Femme de Ménage dans une TPE - Comment rémunérer?
champette
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homair,73 Messages postés 904 Statut Membre -
homair,73 Messages postés 904 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille dans une TPE, notre société compte 6 personnes et nos moyens financiers sont encore très limités.
Une femme de ménage indépendante vient 1h30 par semaine depuis un mois et nous n'avons toujours par trouvé le meilleur moyen de la déclarer/rémunérer.
Une comptable nous a suggéré le CESU mais ces chèque Emploi Service sont applicables que pour les particuliers!
Sachant qu'aujourd'hui les embauches à temps partiel doivent compter au moins 25h de travail par mois, cette solution semble aussi exclue.
Que pouvons-nous faire? Quelle est la meilleure solution pour que ça ne nous plombe pas non plus en termes de charges?
Je travaille dans une TPE, notre société compte 6 personnes et nos moyens financiers sont encore très limités.
Une femme de ménage indépendante vient 1h30 par semaine depuis un mois et nous n'avons toujours par trouvé le meilleur moyen de la déclarer/rémunérer.
Une comptable nous a suggéré le CESU mais ces chèque Emploi Service sont applicables que pour les particuliers!
Sachant qu'aujourd'hui les embauches à temps partiel doivent compter au moins 25h de travail par mois, cette solution semble aussi exclue.
Que pouvons-nous faire? Quelle est la meilleure solution pour que ça ne nous plombe pas non plus en termes de charges?
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3 réponses
bonjour,
C'est l'application de la loi du 11/01/2013 sur la durée minimale du temps partiel.
Il existe quelques rares exceptions:
Travailler 24h par semaine : c'est la durée minimale d'activité par semaine pour un salarié à temps partiel.
Les seules exceptions admises concernent :
- les particuliers employeurs ;
- les jeunes salariés de moins de 26 ans poursuivant leurs études ;
- tout salarié qui en fait la demande écrite et motivée
-> pour lui permettre de cumuler les 24 h avec plusieurs employeurs
-> pour effectuer un temps plein
-> pour faire face à des contraintes personnelles ( en organisant son travail sur des journées ou demi-journées régulières ou complètes)
cdt
C'est l'application de la loi du 11/01/2013 sur la durée minimale du temps partiel.
Il existe quelques rares exceptions:
Travailler 24h par semaine : c'est la durée minimale d'activité par semaine pour un salarié à temps partiel.
Les seules exceptions admises concernent :
- les particuliers employeurs ;
- les jeunes salariés de moins de 26 ans poursuivant leurs études ;
- tout salarié qui en fait la demande écrite et motivée
-> pour lui permettre de cumuler les 24 h avec plusieurs employeurs
-> pour effectuer un temps plein
-> pour faire face à des contraintes personnelles ( en organisant son travail sur des journées ou demi-journées régulières ou complètes)
cdt
Hello,
Il convient de rappeler que sur ce forum, comme dans la plupart des forums et comme dans la "vraie vie", malgré un stress plus ou moins important et plus ou moins compréhensible, les formules minimales de politesse basique du genre "S'il vous plait" - "Merci de votre attention" - "Cordialement" ??? sont très appréciées.
Rappelons que l'on s'adresse à des bénévoles de qui on sollicite << cliquer sur le bleu) un service gratuit.
À lire aussi ==>(cliquer sur le bleu>> https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse
Merci.
Il convient de rappeler que sur ce forum, comme dans la plupart des forums et comme dans la "vraie vie", malgré un stress plus ou moins important et plus ou moins compréhensible, les formules minimales de politesse basique du genre "S'il vous plait" - "Merci de votre attention" - "Cordialement" ??? sont très appréciées.
Rappelons que l'on s'adresse à des bénévoles de qui on sollicite << cliquer sur le bleu) un service gratuit.
À lire aussi ==>(cliquer sur le bleu>> https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse
Merci.
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