Conclusions urgent

Bonjour,

c'est vrai que c'est un scandale ces renvois à cause des coups tordus des robes noires qui ont pourtant une déontologie à respecter :
ARTICLE 3 : Il fait preuve, à l'égard de ses clients, de compétence, de dévouement, de diligence et de prudence.

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000633327/2020-10-29/

bonjour

je vous remercie pour votre réponse comme vous écrivez il faudra que ça cesse

cordialement

fred

Bonjour,

Contrairement aux dires de coucouloiret, il n'y a pas de nombre défini de renvoi, tout dépend des juges.
Dans certains CPH, les juges autorisent 2 renvois, dans d'autres 3 et plus...ce qui, bien entendu, est préjudiciable au demandeur (le salarié).

Dans le CPH où je suis défenseur du salarié, les juges ont tapés du poing sur la table devant la multitude de renvois demandés par des avocats qui jouent le "timing" (tant au niveau du collége employeur que salarié), du coup ils n'en autorisent plus qu'un ensuite l'affaire est radiée..ce qui fait qu'il faut réintroduire....

Cela est mal vu du côté du bâtonnier...du coup les avocats, curieusement, respectent de plus en plus les délais...

Voila, Voila....

bonsoir

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