Mon patron ne répond pas à mon mail

Gaylord -  
dna.factory Messages postés 19987 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -

Bonjour, j ai envoyer un mail a mon patron pour avoir un rendez vous avec lui mais pas de réponse que dois je faire 

3 réponses

  1. Energizor Messages postés 22091 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   20 680
     

    Bonjour,

    Essayer un autre moyen de communication.


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  2. caroledu92 Messages postés 14965 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 744
     

    Bonjour

    Il est peut-être en vacances...

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  3. dna.factory Messages postés 19987 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 156
     

    Bonjour,

    La première chose à garder à l'esprit, c'est que dans votre relation, c'est votre employeur le donneur d'ordre. C'est lui qui vous convie à un entretien à son bon vouloir. Pas le contraire.

    Bien entendu, cela ne vous interdit pas d'initier la communication, que ce soit oralement, puis par écrit (mail), puis, pour montrer que vous êtes sérieux, par lettre recommandée (éventuellement à son supérieur).

    Et malgré tout ça, votre employeur n'aura toujours aucune obligation de vous recevoir en rendez-vous si il ne le souhaite pas.

    Auquel cas, il vous restera à utiliser votre pouvoir absolu. En envoyant votre lettre de démission (idéalement en vous arrangeant pour partir pile au moment où il y a le plus de travail), et le laisser à ce moment là tenter de vous proposer cet entretien, que vous vous ferez un plaisir de refuser.


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    1. monnom
       

      idéalement en vous arrangeant pour partir pile au moment où il y a le plus de travail

      https://www.eurecia.com/blog/demission-abusive/

      très mauvais conseil

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      1. dna.factory Messages postés 19987 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 156 > monnom
         

        Poser sa démission pour terminer son préavis au moment ou les collègues seront en vacances, ou au moment du rush annuel, ce n'est pas en soit une démission abusive. Surtout si on n'est pas idiot pour laisser des écrits partout indiquant la volonté de mettre l'entreprise en difficulté.

        Je souhaite bon courage à l'employeur qui assigne au prud'homme un employé pour avoir démissionné en respectant son préavis, après avoir ignoré plusieurs demandes de l'employé pour un entretien.

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