Suite de rupture conventionnelle et solde de tout compte

Bonjour,

Suite à une rupture conventionnelle j'ai reçu mes document et, par virement, la moitié du solde de tout compte. (je suppose que l'autre moitié arrivera fin août, à voir ... ).

Par contre, je constate que le certificat de travail fait état de 2 dates d'embauche, soit :
Du 06/23 au 08/23
Puis :
du 09/23 au 07/24

Or, je n'ai pas signé 2 contrats, mais bien 1 seul _ contrat en CDI_, en 06/23, certes avec une période d'essai de 45 jours.

Soit, 1 an et 1 mois, du 06/23 au 07/24, stoppé par rupture conventionnelle.

J'aimerais savoir si de "couper" ainsi le contrat, mentionnant une période de 2 mois environs, puis de 11 mois environ, n’établissant pas ainsi une année complète, a une incidence sur la "prime' de départ et/ou les congés payés?

Dans l'attente
Bien clmt.