Les contrats précaires et droits ds l’éducation nationale
Salimar123
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Salimar123 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 7 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2022 - 8 févr. 2022 à 19:15
Salimar123 Messages postés 3 Date d'inscription lundi 7 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 22 mars 2022 - 8 févr. 2022 à 19:15
A voir également:
- Les contrats précaires et droits ds l’éducation nationale
- Grille salaire éducation nationale - - Fonction publique
- Un tuteur a t-il tous les droits - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Médaille de la défense nationale avantage retraite - Guide
- Convention collective nationale 66 grille salaire - Guide
4 réponses
LaBeotienne
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7 févr. 2022 à 19:14
7 févr. 2022 à 19:14
Bonjour
L'Éducation nationale est un des ministères les plus pingres avec ses employés.
Faut il adhérer à un syndicat pour obtenir des infos fiables ?? Tous les sites se contredisent ! Et ce qui paraît valable pour une académie semble ne pas l’être pour une autre ????
Certains syndicats acceptent de vous renseigner sans que vous ayez pour autant à adhérer. Mais sachant que les cotisations syndicales bénéficient encore de 66% de crédit d'impôts, cela vaut peut-être le coup de payer une adhésion pour être suivie.
L'Éducation nationale est un des ministères les plus pingres avec ses employés.
Faut il adhérer à un syndicat pour obtenir des infos fiables ?? Tous les sites se contredisent ! Et ce qui paraît valable pour une académie semble ne pas l’être pour une autre ????
Certains syndicats acceptent de vous renseigner sans que vous ayez pour autant à adhérer. Mais sachant que les cotisations syndicales bénéficient encore de 66% de crédit d'impôts, cela vaut peut-être le coup de payer une adhésion pour être suivie.
Bonsoir, vous dites ne pas avoir le droit aux congés payés alors que vous avez les vacances scolaires :
"Finalement on m’a proposé d’être contractuelle jusqu à la fin juin, 35h/ semaines , en bénéficiant de toutes les vacances scolaires , j ai donc accepté.
J’assimilais cela a un CDD , mais au vu de mes recherches , il n’y a ni droits au congés payées ".
Donc vous avez 4 semaines soit 20 jours de CP pour 5 mois travaillés.
Prime de précarité, il y a des conditions y donnant droit.
Pour le salaire, ils sont faits 2 mois avant mais vous pouvez demander un acompte de 80%.
Pour l’été, vous aurez le droit au chômage.
Contractuelle à l’éducation nationale est en effet très mal payé. J’ai fait 6 mois et du coup ça m’a motivé pour passer le concours et le réussir.
"Finalement on m’a proposé d’être contractuelle jusqu à la fin juin, 35h/ semaines , en bénéficiant de toutes les vacances scolaires , j ai donc accepté.
J’assimilais cela a un CDD , mais au vu de mes recherches , il n’y a ni droits au congés payées ".
Donc vous avez 4 semaines soit 20 jours de CP pour 5 mois travaillés.
Prime de précarité, il y a des conditions y donnant droit.
Pour le salaire, ils sont faits 2 mois avant mais vous pouvez demander un acompte de 80%.
Pour l’été, vous aurez le droit au chômage.
Contractuelle à l’éducation nationale est en effet très mal payé. J’ai fait 6 mois et du coup ça m’a motivé pour passer le concours et le réussir.
Alors alors….
Je n’ai tjrs pas reçu mon contrat , ça traîne ….
Si j’ai bien compris , il va être annualisé.
De février à fin juin, de tete il me semble que ça fait 22 semaines , on va donc me retirer 4 semaines correspondant aux vacances d hivers et de printemps. Donc 35h x 18 semaines / 5 mois = salaires mensuels ç est bien ça .
Du coup ce ne sont pas vraiment des congès , dans le sens où les congès , elles sont payées !?!
Je dis que je vais être annualisée par rapport à ce que j’ai vu sur internet , j attends de voir mon contrat pour vous confirmer ça.
Bravo pour votre concours !
On m’a clairement dit que, pour le personnel administratif , ils n’embauchaient pas ( je travaille au sein d’un centre médico scolaire , ou le médecin scolaire du secteur à son bureau).
A noter également que j’ai une reconnaissance de travailleur handicapé à la MDPH, et une pension d’invalidité de cat 1 à la CpAM, qui me permet de bénéficier de conditions interessante pr accéder aux concours du service public …. Il faudra que je me penche sur le sujet à l’occasion!
Mon handicap étant invisible , j’ai préféré ne pas en parler lors de mon entretien.
Merci !
Je n’ai tjrs pas reçu mon contrat , ça traîne ….
Si j’ai bien compris , il va être annualisé.
De février à fin juin, de tete il me semble que ça fait 22 semaines , on va donc me retirer 4 semaines correspondant aux vacances d hivers et de printemps. Donc 35h x 18 semaines / 5 mois = salaires mensuels ç est bien ça .
Du coup ce ne sont pas vraiment des congès , dans le sens où les congès , elles sont payées !?!
Je dis que je vais être annualisée par rapport à ce que j’ai vu sur internet , j attends de voir mon contrat pour vous confirmer ça.
Bravo pour votre concours !
On m’a clairement dit que, pour le personnel administratif , ils n’embauchaient pas ( je travaille au sein d’un centre médico scolaire , ou le médecin scolaire du secteur à son bureau).
A noter également que j’ai une reconnaissance de travailleur handicapé à la MDPH, et une pension d’invalidité de cat 1 à la CpAM, qui me permet de bénéficier de conditions interessante pr accéder aux concours du service public …. Il faudra que je me penche sur le sujet à l’occasion!
Mon handicap étant invisible , j’ai préféré ne pas en parler lors de mon entretien.
Merci !
Salimar123
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22 mars 2022
8 févr. 2022 à 19:15
8 févr. 2022 à 19:15
Bonsoir ,
J ai reçu mon contrat de travail.
Il est noté :
« fonction de contractuel de type 10 mois » « a 100% »
Conclu du 1èr février au 30 juin.
Droit aux congés payés égal à 2,5 jours par mois de travail effectif au prorata de la quotité de service effectué.
Ce conges doit nécessairement être pris avant la fin du contrat .
Rémunération mensuelle brute correspondant à l’indice brut 372- majoré 343 ,exclusives de toutes rémunérations accessoires à l’exception de l’indemnité de résidence et de traitement familial.
Le renouvellement éventuel fera l’objet d un nouveau contrat . »
Je m’interroge :
-D’ici le 30 juin j aurai 4 semaines de vacances scolaires, soit plus que les 2,5 jrs par mois prévus . ??!?
-nulle mention d un contrat annualisé comme évoqué sur le net .
-Concernant le renouvellement à la rentrée , il serait donc question du Meme poste / fonctions , mais cette fois avec le statut de vacataire, et pas à 35h.
Je refuserai un tel contrat tant les conditions semblent précaires. ( contrat suspendu à chaque vacances scolaires , Meme 15 jours = pôle emploi )….. ??! L’indice pour la paie serait également inférieur à mon contrat actuel ???!?
Je prends toutes suggestions et remarques de votre part et suis toujours à la recherche d un site fiable où me renseigner .
Un grand merci .
J ai reçu mon contrat de travail.
Il est noté :
« fonction de contractuel de type 10 mois » « a 100% »
Conclu du 1èr février au 30 juin.
Droit aux congés payés égal à 2,5 jours par mois de travail effectif au prorata de la quotité de service effectué.
Ce conges doit nécessairement être pris avant la fin du contrat .
Rémunération mensuelle brute correspondant à l’indice brut 372- majoré 343 ,exclusives de toutes rémunérations accessoires à l’exception de l’indemnité de résidence et de traitement familial.
Le renouvellement éventuel fera l’objet d un nouveau contrat . »
Je m’interroge :
-D’ici le 30 juin j aurai 4 semaines de vacances scolaires, soit plus que les 2,5 jrs par mois prévus . ??!?
-nulle mention d un contrat annualisé comme évoqué sur le net .
-Concernant le renouvellement à la rentrée , il serait donc question du Meme poste / fonctions , mais cette fois avec le statut de vacataire, et pas à 35h.
Je refuserai un tel contrat tant les conditions semblent précaires. ( contrat suspendu à chaque vacances scolaires , Meme 15 jours = pôle emploi )….. ??! L’indice pour la paie serait également inférieur à mon contrat actuel ???!?
Je prends toutes suggestions et remarques de votre part et suis toujours à la recherche d un site fiable où me renseigner .
Un grand merci .
7 févr. 2022 à 20:08
Merci à vous!