CDD à terme imprécis : rupture par l'employeur

Benboulz -  
 hoquei44 -
Bonjour à tous,
je suis actuellement en CDD à terme imprécis pour une durée minimum de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement d'un salarié.
Hors ce salarié revient au bout de 2 mois, mettant fin à mon contrat.
L'employeur doit-il me verser des indemnités ?
Quid des 4 mois restant ?
Merci de vos réponses

2 réponses

hoquei44
 
Bonjour,

L’employeur est dans l'obligation d'honorer la période minimale du CDD.
Les heures même non faites en raison du manquement de l'employeur vous seront rémunérées.
Par contre ne quittez jamais l'entreprise sans une trace écrite comme quoi c'est l'employeur qui vous a demandé de partir, à défaut il pourra contester et affirmer que c'est vous qui êtes partir de vous même afin de ne pas vous rémunérer pour cette période qui vous est dû.

CB
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Benboulz
 
merci de votre réponse.
Je vais respecter les horaires et préavis. Je n'ai d'ailleurs pas envie de quitter ce poste.

J'ai fait appel au service juridique de mon assurance qui m'annonce qu'il n'y aura pas d'indemnités pour les 4 mois restant et que de fait, la durée minimum n'est qu'indicative et non contractuelle. Ce qui m'étonne beaucoup
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hoquei44
 
Cela me parait étonnant comme réponse car cela signifierait que la durée minimale n'a aucune conséquence juridique, je regarde si je trouve un dispositif allant dans un sens ou dans l'autre.

CB
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