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2 réponses
Bonjour,
L’employeur est dans l'obligation d'honorer la période minimale du CDD.
Les heures même non faites en raison du manquement de l'employeur vous seront rémunérées.
Par contre ne quittez jamais l'entreprise sans une trace écrite comme quoi c'est l'employeur qui vous a demandé de partir, à défaut il pourra contester et affirmer que c'est vous qui êtes partir de vous même afin de ne pas vous rémunérer pour cette période qui vous est dû.
CB
L’employeur est dans l'obligation d'honorer la période minimale du CDD.
Les heures même non faites en raison du manquement de l'employeur vous seront rémunérées.
Par contre ne quittez jamais l'entreprise sans une trace écrite comme quoi c'est l'employeur qui vous a demandé de partir, à défaut il pourra contester et affirmer que c'est vous qui êtes partir de vous même afin de ne pas vous rémunérer pour cette période qui vous est dû.
CB
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