CDI temps partiel 24h avenant 35h

Question

Bonjour, 
Je suis employé en tant que conseillère en vente  dans une boutique .
De CDD 24h je suis passé en CDI 24h avec avenant pour remplacement conger maternité de 35h qui étais valable jusqu'en juin .
Voilà maintenant 4 mois que je travail 35h sans avenant 
Mon contrat CDI me permet de faire 8h supplémentaires seulement donc max 32h mais je suis payé comme si j'étais toujours sous avenant...

Est ce que je peux considérer que je suis en CDI 35h ? 
Où est ce que je risque d'avoir fait 3h de bénévolat toutes les semaines depuis juin mais d'avoir 8h d'heure supplémentaires qui devront m'être payer ? 
 
Merci d'avance pour vos réponses

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Est ce que je peux considérer que je suis en CDI 35h ? 
Oui, mais il faut le faire officialiser. 
Si vous avez des bulletins de salaire comme quoi vous êtes payés 35h/semaine, en cas de non-volonté de votre employeur de régulariser la situation, il suffira d'en faire la demande auprès du conseil des Prud'hommes. 

Où est ce que je risque d'avoir fait 3h de bénévolat toutes les semaines depuis juin mais d'avoir 8h d'heure supplémentaires qui devront m'être payer ? 
Qu'est-il indiquer sur vos bulletins de salaire ?

CB

CDI temps partiel 24h avenant 35h

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