Indemnité interim

Bonjour,

ca fait aujourd'hui 6ans que ma mère a signée contrat CDI avec une entreprise interim, cependant cette entreprise n'a plus de mission a lui proposer car une des missions qu'elle faisais à arreter le contrat avec cette entreprise interim.

Je veut donc savoir quelles possibilités peut elle avoir, sachant que son employeur lui a proposé la rupture conventionnelle comme solution mais en lui calculant que les 12 derniers mois de travail alors que ca fait 6ans qu'elle travail pour eux. La question est: doit- elle percevoir les 6ans d'indemnité ou a t-elle le droit qu'à la dernière année.

Ensuite cette entreprise lui a voulu faire signer une lettre comme quoi c'est elle qui faisait la demande de rupture de conventionalité alors que c'est l'entreprise qui a fait une rupture de contrat avec l'interim. La question suivante est: Est-ce à l'entreprise interim de lui proposer cette rupture ?

Merci d'avance !