Ni crèche ni nounou

Bonjour,

Suite à son congé parental, ma femme n'a pas pu reprendre son emploi à la date prévue, car nous n'avons trouvé aucun moyen de garde pour notre enfant.
Elle a donc reçu un avertissement par lettre recommandée.

Comment justifier ce type d'absence et quelles sont les modalités (lettre recommandée, justificatifs...)?

Cette raison est-elle suffisante pour que l'absence soit considérée comme justifiée?

Cette situation risquant de perdurer, ma femme risque-t-elle d'être licenciée?

Si oui, ce licenciement risque-t-il, d'être considéré comme un licenciement pour faute grave et déclenchera-t-il le droit aux ind...

Bonjour
J'aimerais savoir comment calculer les congés payés de mon assistante maternelle en année incomplète?
Cordialement

Bonjour mon fils va chez la nounou 24h par semaine depuis 1 ans et depuis il va en plus une journée par semaine dans une micro crèche. La caf m'avait dit que je pouvais cumuler les 2 cmg et que a chaque fois je n'aurai que 15% des 2 à payer et au final mtn me disent que ils remboursent pas la crèche et jeudi ils me réduisent que oui et je n'ai toujours pas de remboursement quelqu'un a t il déjà cumuler les 2?

Bonjour,
bonjour
voilà mon ancienne assistante maternelle me met aux prud'hommes pour deux salaires non versé ( ce que je ni pas!) et pour des congés que je ne lui est pas payé.
je fut en arrêt maladie et donc à demi traitement.( je n'avais pas un gros salaire à la base)
j'ai essayé de trouver un arrangement mais elle ne veut pas.
je passe aux prud'hommes le 17 février.
je viens d'avoir connaissance grace à ma nouvelle assistante maternelle de ceci:
les indémnités d'entretien ne sont dut qu'au jour de présence de l'enfant.

hors j'ai toujours payé à mon AS le même salaire avec les meme IE tout le long de son contrat.
et c...

Bonjour,

Est-il possible de forcer son employeur à accepter une rupture conventionnelle sur le motif qu'on ne trouve pas de garde pour son enfant ?