IFM intérim

Signaler
-
Messages postés
12125
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
10 octobre 2020
-
Bonjour,

J'ai été en contrat d'intérim du 4 avril 2020 au 4 septembre 2020. Le contrat avais une fin au 30 septembre. Ne pouvant honorer le contrat jusqu'à la fin du fait de mon statut étudiante, j'ai placé des congés sans solde jusqu'au 16 septembre et du 16 septembre au 30 septembre utilisé la souplesse du contrat. Cela a été fait d'un commun accord entre moi, la boîte d'intérim ainsi que le client.

Cependant lors de la réception de ma fiche de paye, je n'ai pas eu les indemnités de fin de mission...

Que puis je faire ?
Je n'ai pourtant pas fait une rupture anticipée du contrat...

Merci de votre aide !

1 réponse

Messages postés
12125
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
10 octobre 2020
5 763
Bonjour,

Les indemnités ne sont pas dues aux étudiants.
De nombreuses entreprises versés tout de même une prime d'un montant équivalent, mais elles ne sont légalement pas obligé de le faire. Dans votre entreprise, ce n'est pas le cas.

CB
Bonjour,

Merci pour votre réponse mais je me suis mal exprimé :)
J'ai du en quelque sorte avancer le terme du contrat pour pouvoir reprendre les cours et par conséquent mon statut d'étudiante.
En revanche durant cette mission je n'étais pas étudiante...

Ma question s'oriente plutôt sur le fait de savoir si j'ai le droit au IFM étant donné que la souplesse négative a été utilisé
Messages postés
12125
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
10 octobre 2020
5 763 > Lolaphc
Que vous ayez le statut d'étudiant, ou que vous soyez étudiant, cela n'est pas compatible avec les indemnités.

CB
Dossier à la une