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Souplesse intérim et Ifm

Résolu
Moune01 - Modifié le 30 août 2018 à 05:03
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 30 août 2018 à 06:11
Bonjour,


Mon contrat intérim étant initialement prévu jusqu’au 1/09/2018 l’entreprise m’a mis une souplesse qui figure sur mon contrat jusqu’au 29/10/18 mais veut me faire arrêter le 06/09/18 sauf que je souhaite arrêter le 01/09/18 suis je obligée d’accepter ? Je ne veux pas perdre mes ifm ni congés payés aidez moi svvppp

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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
30 août 2018 à 06:11
Bonjour,
en Intérim, la souplesse permet au client de rompre avant le terme du contrat sans avoir de dommages et intérets a verser au salarié ou de le prolonger sans risquer la requalification car la signature d un avenant est inutile. Donc, ouij vous devez quand vous signer un contrat, savoir qu il peut etre raccourci ou prolonger et qu il y a rupture a votre initiative si vous refusez. Donc, pas d IFM et pas de chomage.....

Cordialement
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