Souplesse intérim et Ifm [Résolu]

-
Bonjour,


Mon contrat intérim étant initialement prévu jusqu’au 1/09/2018 l’entreprise m’a mis une souplesse qui figure sur mon contrat jusqu’au 29/10/18 mais veut me faire arrêter le 06/09/18 sauf que je souhaite arrêter le 01/09/18 suis je obligée d’accepter ? Je ne veux pas perdre mes ifm ni congés payés aidez moi svvppp
Afficher la suite 

Votre réponse

1 réponse

Messages postés
23697
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
10 décembre 2018
0
Merci
Bonjour,
en Intérim, la souplesse permet au client de rompre avant le terme du contrat sans avoir de dommages et intérets a verser au salarié ou de le prolonger sans risquer la requalification car la signature d un avenant est inutile. Donc, ouij vous devez quand vous signer un contrat, savoir qu il peut etre raccourci ou prolonger et qu il y a rupture a votre initiative si vous refusez. Donc, pas d IFM et pas de chomage.....

Cordialement
Commenter la réponse de maylin27
Dossier à la une