Contrat intérimaire avec souplesse

Question

Bonjour à toutes et à tous,

Je me permets de poser la question ici en espérant que quelqu'un pourra y répondre.

Je suis en contrat intérimaire depuis le 5 février 2018, la date de fin est au 31/08/2018, avec une souplesse avancé au 17/08/2018 et reporté au 11/10/2018.

Je pense que ce contrat devrait être encore prolongé mais je ne souhaite pas continuer cette mission.

Quelles sont mes possibilités pour mettre fin à ce contrat dans les règles , sans perdre les IFM ainsi que           les CP  ??

Je vous remercie par avance et je vous souhaite de passer une agréable journée.

Bien cordialement,
Chalyssa

Malynay · Accepted Answer

Bonjour,

Le plus simple est de prévenir ta boite d'intérim que tu ne souhaites pas de renouvellement de contrat (il faut bien sûr que tu ailles au terme initial, soit le 31/08). Il te demanderont peut être d'effectuer la souplesse mais là c'est question de négociation avec eux.

En tout état de cause, le contrat initial prévoit un terme le 31/08, tu peux donc quitter la mission à cette date-là et donc toucher tes IFM et CP. 

En tout état de cause, il est nécessaire que tu en parles avec la boite d'intérim, ne serait ce que pour qu'ils puissent trouver une autre intérimaire si la mission devait se poursuivre. Car si tu les "pantes" du jour au lendemain, même si tu es légalement dans ton droit (fin du contrat), ils pourraient fort bien ne plus te faire confiance et donc ne plus de confier de missions.

Contrat intérimaire avec souplesse

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters