Téléphone cassé sur le lieu de travail
Bonjour,
Mon conjoint à fait tomber son téléphone sur le parking d'un chantier, vitre brisée. Son employeur ne veut pas prendre en charge les dégâts car il estime qu'il était sorti du chantier donc de son lieu de travail. En a t-il le droit ? Doit on quand même exigé une prise en charge ?
Mon conjoint à fait tomber son téléphone sur le parking d'un chantier, vitre brisée. Son employeur ne veut pas prendre en charge les dégâts car il estime qu'il était sorti du chantier donc de son lieu de travail. En a t-il le droit ? Doit on quand même exigé une prise en charge ?
1 réponse
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Ce n est quand même pas l'employeur qui a fait tomber le téléphone. Il ne faut pas exagérer
Si je vous écoute il faisait sauter un bouton de son pantalon en se baissant son employeur doit payer une couturière-
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@Debo39Ils doivent aussi avoir leur pantalon
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