Période de souplesse: quels sont nos droits ?
Résolu
A voir également:
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 29/01/2012 à 16:20
Modifié par maylin27 le 29/01/2012 à 16:20
Bonjour,
il y a toujours la possibilité pour l'employeur de diminuer ou d'augementer la durée initiale sans refaire de contrat, et en le signant, le salarié accepte une prolongation ou une diminution. Si votre contrat se prolonge sur la période de souplesse et que vous la rompez, pas d'IFM;
coridalement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
il y a toujours la possibilité pour l'employeur de diminuer ou d'augementer la durée initiale sans refaire de contrat, et en le signant, le salarié accepte une prolongation ou une diminution. Si votre contrat se prolonge sur la période de souplesse et que vous la rompez, pas d'IFM;
coridalement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
30 janv. 2012 à 09:54