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2 réponses
Bonsoir,
Pouvez vous développer votre interrogation ? Employeur particulier ou ???? saisonnier ???
Cdt
Pouvez vous développer votre interrogation ? Employeur particulier ou ???? saisonnier ???
Cdt
Je suis en CDI depuis une année. Mon employeur est fâché avec l Amiem et ne cotise plus. Du coup je ne peut pas bénéficier d un avis de la médecine du travail pour i naptitude à mon poste.
Avez vous des représentants du personnel dans votre entreprise ? si oui, rapprochez vous d'eux afin qu'ils règlent ce problème.
L' employeur a obligation d'afficher les coordonnées du service de santé au travail auquel il adhère. Si vous les avez contacté et que votre employeur n'a pas réglé sa cotisation, adressez vous à l'inspection du travail et parallèlement adressez une lettre recommandé ar à votre employeur de répondre à ses obligations.
Quelle est votre situation à ce jour ? en arrêt ? depuis combien de temps ?
L' employeur a obligation d'afficher les coordonnées du service de santé au travail auquel il adhère. Si vous les avez contacté et que votre employeur n'a pas réglé sa cotisation, adressez vous à l'inspection du travail et parallèlement adressez une lettre recommandé ar à votre employeur de répondre à ses obligations.
Quelle est votre situation à ce jour ? en arrêt ? depuis combien de temps ?
Je suis en arrêt depuis le 21/07/20 suite à une opération de la main.Je n ai pas retrouvé l usage de ma main malheureusement. La médecine du travail m a dit qu'il ne pouvait me déclarer inapte étant donné qu'il y avait un conflit avec mon employeur.Je ne peut pas rester en arrêt de travail éternellement, financièrement ce n est pas possible,je suis seule avec deux enfants. Je veux trouver un emploi adapté
Avez vous des représentants du personnel dans votre entreprise ?
La médecine du travail pourra prononcer un avis d'aptitude ou d'inaptitude lors de la visite de reprise que votre employeur doit planifier à l'issue de votre fin d'arrêt de travail.
Tant que vous êtes en arrêt, vous sollicitez auprès de la médecine du travail une visite de pré-reprise. Comme votre employeur ne cotise pas, vous leur demandez un écrit pour expliquer leur refus (légitime).
Vous vous rapprochez des représentants du personnel et/ou de l'inspection du travail et/ou vous mettez en demeure votre employeur de répondre à ses obligations de sécurité, sous 8 jours, d adhérer à un service de santé au travail et lui joindre copie du refus par manque de paiement des cotisations. Rappelez lui qu'il s'expose à une amende de cinquième classe et indiquez copie à l'inspection du travail (et faire copie à l'inspection du travail).
La médecine du travail pourra prononcer un avis d'aptitude ou d'inaptitude lors de la visite de reprise que votre employeur doit planifier à l'issue de votre fin d'arrêt de travail.
Tant que vous êtes en arrêt, vous sollicitez auprès de la médecine du travail une visite de pré-reprise. Comme votre employeur ne cotise pas, vous leur demandez un écrit pour expliquer leur refus (légitime).
Vous vous rapprochez des représentants du personnel et/ou de l'inspection du travail et/ou vous mettez en demeure votre employeur de répondre à ses obligations de sécurité, sous 8 jours, d adhérer à un service de santé au travail et lui joindre copie du refus par manque de paiement des cotisations. Rappelez lui qu'il s'expose à une amende de cinquième classe et indiquez copie à l'inspection du travail (et faire copie à l'inspection du travail).
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