Invalidité et prévoyance
Nanou570
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nenuphar. Messages postés 6078 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2025 - 23 mars 2020 à 18:37
nenuphar. Messages postés 6078 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 1 avril 2025 - 23 mars 2020 à 18:37
Bonjour ! J aimerai un renseignement !
Voilà j arrive au terme de mes 3 ans de maladie et je vais sûrement passer en invalidité !
Mon employeur cotise auprès d une prévoyance et d après cette prévoyance je toucherai éventuellement 80 pour cent dur salaire brut !
J aimerai savoir comment fait on pour calculer cette fameuse rente ?
Merci
Voilà j arrive au terme de mes 3 ans de maladie et je vais sûrement passer en invalidité !
Mon employeur cotise auprès d une prévoyance et d après cette prévoyance je toucherai éventuellement 80 pour cent dur salaire brut !
J aimerai savoir comment fait on pour calculer cette fameuse rente ?
Merci
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1 réponse
nenuphar.
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23 mars 2020 à 17:40
23 mars 2020 à 17:40
Bonjour,
Il vous faut consulter les conditions et garanties prévues au contrat. Si vous ne possédez pas la notice, demander à votre employeur de vous la transmettre.
La prévoyance va établir la base des garanties (par exemple les douze derniers mois civils de salaires précédents l'événement, salaire rétabli pour la période non travaillée pour un arrêt maladie ...).
Après, voir les garanties selon invalidité catégorie1, 2 ou 3. (par exemple : rente de 80% de la base de garantie pour invalidité catégorie 2, à laquelle on déduit la pension d'invalidité versée par l' organisme de sécurité sociale ). Ça dépendra aussi de votre situation, si vous travaillez à nouveau ou pas, les conditions de prestation maximum ...
Je rajoute juste qu'il est souhaitable d'avoir votre notification d'invalidité tant que vous êtes dans les effectifs de l'entreprise.
Cordialement
Il vous faut consulter les conditions et garanties prévues au contrat. Si vous ne possédez pas la notice, demander à votre employeur de vous la transmettre.
La prévoyance va établir la base des garanties (par exemple les douze derniers mois civils de salaires précédents l'événement, salaire rétabli pour la période non travaillée pour un arrêt maladie ...).
Après, voir les garanties selon invalidité catégorie1, 2 ou 3. (par exemple : rente de 80% de la base de garantie pour invalidité catégorie 2, à laquelle on déduit la pension d'invalidité versée par l' organisme de sécurité sociale ). Ça dépendra aussi de votre situation, si vous travaillez à nouveau ou pas, les conditions de prestation maximum ...
Je rajoute juste qu'il est souhaitable d'avoir votre notification d'invalidité tant que vous êtes dans les effectifs de l'entreprise.
Cordialement
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23 mars 2020 à 17:58
23 mars 2020 à 18:37