Fermeture exceptionnelle imposée par l'employeur en raison du confinement
Jenna
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Compte tenu du contexte actuel que nous connaissons de confinement suite à la crise sanitaire, mon entreprise a décidé de fermer à compter de mardi et ce jusqu'à nouvel ordre.
Nous sommes depuis dans l'attente de directives de notre hiérarchie.
Le télétravail doit être mis en place pour les salariés qui dispose d'un ordinateur et d'une connexion internet à leur domicile, n'ayant pas d'ordinateur je ne peux donc pas effectuer ce télétravail.
Ma question concerne les jours non travaillés, mon employeur peut il m'obliger à déposer des RTT ou des congés payés?
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement.
Compte tenu du contexte actuel que nous connaissons de confinement suite à la crise sanitaire, mon entreprise a décidé de fermer à compter de mardi et ce jusqu'à nouvel ordre.
Nous sommes depuis dans l'attente de directives de notre hiérarchie.
Le télétravail doit être mis en place pour les salariés qui dispose d'un ordinateur et d'une connexion internet à leur domicile, n'ayant pas d'ordinateur je ne peux donc pas effectuer ce télétravail.
Ma question concerne les jours non travaillés, mon employeur peut il m'obliger à déposer des RTT ou des congés payés?
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement.
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1 réponse
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L'employeur, en l'état actuel des choses ne peut vous l'imposer, mais de nouvelles mesures exceptionnelles l'autorisant devraient être annoncées ce weekend ou lundi. Plus de détails dans les posts précédents.
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