Comment partir ?
Castrowow
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travail depuis environ 4 ans dans une entreprise de grande distribution, je souhaiterai me réorienter professionnellement du coup je souhaite quitter mon entreprise et j’aimerai quelques mois pour souffler du fait des mes horaires difficile (4h-12h) du coup j’ai besoin de mes allocations chômage. J’ai discuter avec mon manager pour un licenciement à l’amiable mais il m’a informer que l’entreprise n’est plus en mesure de le faire et qu’il me conseils de quitter le poste et attendre une convocation pour licenciement et toucher mes indemnités chômage. Est ce que c’est là meilleur solution ? Où il y a t’il des risques ? Merci
Je travail depuis environ 4 ans dans une entreprise de grande distribution, je souhaiterai me réorienter professionnellement du coup je souhaite quitter mon entreprise et j’aimerai quelques mois pour souffler du fait des mes horaires difficile (4h-12h) du coup j’ai besoin de mes allocations chômage. J’ai discuter avec mon manager pour un licenciement à l’amiable mais il m’a informer que l’entreprise n’est plus en mesure de le faire et qu’il me conseils de quitter le poste et attendre une convocation pour licenciement et toucher mes indemnités chômage. Est ce que c’est là meilleur solution ? Où il y a t’il des risques ? Merci
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2 réponses
Bonjour,
Très mauvaise idée.
Votre entreprise peut vous laisser moisir plusieurs mois sans vous payer, avec des bulletins de salaire à zéro, et vous n'aurez même pas le droit à des allocations chômage.
Très mauvaise idée.
Votre entreprise peut vous laisser moisir plusieurs mois sans vous payer, avec des bulletins de salaire à zéro, et vous n'aurez même pas le droit à des allocations chômage.
Castrowow
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Du coup qu’elle est là meilleur façon de toucher mes allocations chômage ?
Energizor
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Castrowow
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Le mieux est de chercher un autre boulot avec des horaires qui vous conviennent, et de démissionner de votre ancien poste.
Castrowow
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L’employeur m’a assurer de me licencier rapidement du fait de manque de personnels et le besoin de me remplacer et qu’il ne peux me remplacer si il ne me licencie pas. Et pourquoi n’ai je pas le droit au allocations du fait d’abandonner le poste ? Beaucoup de monde m’ont conseiller de faire ça.
Bonjour
Comme vous l'a écrit Energizor, l'employeur peut faire traîner..ça ne lui coûtera rien. Et même s'il finit par vous licencier, ce sera pour faute grave donc sans indemnité de licenciement
j'aimerai quelques mois pour souffler du fait des mes horaires difficile (4h-12h) du coup j’ai besoin de mes allocations chômage.
Ce n'est pas le rôle des allocations chômage...
je souhaiterai me réorienter professionnellement
Avez-vous pensé à la démission pour reconversion ==> https://demission-reconversion.gouv.fr/
Comme vous l'a écrit Energizor, l'employeur peut faire traîner..ça ne lui coûtera rien. Et même s'il finit par vous licencier, ce sera pour faute grave donc sans indemnité de licenciement
j'aimerai quelques mois pour souffler du fait des mes horaires difficile (4h-12h) du coup j’ai besoin de mes allocations chômage.
Ce n'est pas le rôle des allocations chômage...
je souhaiterai me réorienter professionnellement
Avez-vous pensé à la démission pour reconversion ==> https://demission-reconversion.gouv.fr/
Je ne souhaite pas d’indemnité de licenciement j’ai prévu 4000€ au cas où mon employeur met du temps à me virer, il m’a assurer qu’il allais faire son possible pour me licensier rapidement du fait qu’il dois me remplacer rapidement (magasin à 500k de ÇA/j et rayon frais) mon solde tout compte me suffira normalement. La faute grave est éligible au chômage ? C’est ma questions principal
La législation juridique et financière évolue en permanence...