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Comment partir ?

Castrowow Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2020 - 21 févr. 2020 à 23:18
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 23 févr. 2020 à 11:36
Bonjour,


Je travail depuis environ 4 ans dans une entreprise de grande distribution, je souhaiterai me réorienter professionnellement du coup je souhaite quitter mon entreprise et j’aimerai quelques mois pour souffler du fait des mes horaires difficile (4h-12h) du coup j’ai besoin de mes allocations chômage. J’ai discuter avec mon manager pour un licenciement à l’amiable mais il m’a informer que l’entreprise n’est plus en mesure de le faire et qu’il me conseils de quitter le poste et attendre une convocation pour licenciement et toucher mes indemnités chômage. Est ce que c’est là meilleur solution ? Où il y a t’il des risques ? Merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
Energizor Messages postés 26064 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 19 530
21 févr. 2020 à 23:26
Bonjour,

Très mauvaise idée.
Votre entreprise peut vous laisser moisir plusieurs mois sans vous payer, avec des bulletins de salaire à zéro, et vous n'aurez même pas le droit à des allocations chômage.
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Castrowow Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2020
21 févr. 2020 à 23:29
Du coup qu’elle est là meilleur façon de toucher mes allocations chômage ?
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Energizor Messages postés 26064 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 19 530 > Castrowow Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2020
21 févr. 2020 à 23:38
Le mieux est de chercher un autre boulot avec des horaires qui vous conviennent, et de démissionner de votre ancien poste.
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Castrowow Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2020 > Energizor Messages postés 26064 Date d'inscription vendredi 18 mars 2011 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024
21 févr. 2020 à 23:43
L’employeur m’a assurer de me licencier rapidement du fait de manque de personnels et le besoin de me remplacer et qu’il ne peux me remplacer si il ne me licencie pas. Et pourquoi n’ai je pas le droit au allocations du fait d’abandonner le poste ? Beaucoup de monde m’ont conseiller de faire ça.
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Réponse 2 / 2
caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
23 févr. 2020 à 10:40
Bonjour

Comme vous l'a écrit Energizor, l'employeur peut faire traîner..ça ne lui coûtera rien. Et même s'il finit par vous licencier, ce sera pour faute grave donc sans indemnité de licenciement

j'aimerai quelques mois pour souffler du fait des mes horaires difficile (4h-12h) du coup j’ai besoin de mes allocations chômage.
Ce n'est pas le rôle des allocations chômage...

je souhaiterai me réorienter professionnellement
Avez-vous pensé à la démission pour reconversion ==> https://demission-reconversion.gouv.fr/
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Castrowow Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2020
23 févr. 2020 à 11:15
Je ne souhaite pas d’indemnité de licenciement j’ai prévu 4000€ au cas où mon employeur met du temps à me virer, il m’a assurer qu’il allais faire son possible pour me licensier rapidement du fait qu’il dois me remplacer rapidement (magasin à 500k de ÇA/j et rayon frais) mon solde tout compte me suffira normalement. La faute grave est éligible au chômage ? C’est ma questions principal
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449 > Castrowow Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 23 février 2020
23 févr. 2020 à 11:36
Je ne vois pas le problème entre vous licencier rapidement et embaucher
Il peut très bien prendre un cdd avec motif remplacement de m. Castro
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