Préavis dispensé matériel informatique

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Any--Ly
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18 janvier 2020
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Bonjour,
Commerciale itinerante, j'ai été licencié et dispensé de mon préavis. L' entreprise à mis a ma dispositon un ordinateur portable qui ne figure ni dans mon contrat, ni sur mes bulletins de paie. Aucune condition d'utilisation m'a été remise. Il n'y a pas de charte informatique.
L' employeur le reclame, mais puis-je continuer à en bénéficier jusqu'à la fin du préavis? est-ce assimilable à un avantage en nature? merci

4 réponses

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18 janvier 2020
1387
a quoi vous servirait il si vous ne travaillez plus ?
a la recherche d’emploi par exemple et a titre privée
Any--Ly
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18 janvier 2020
1387 > cacaouette
un ordi mis à la disposition par un employeur ne doit pas servir à titre privé....

j'espère pour vous que vous vous y connaissez en informatique .. quoique ... même si fichiers effacés un informaticien retrouvera facilement vos dossiers perso...
> Any--Ly
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18 janvier 2020

j’avais assimilée ça à un avantage en nature, étant donné qu’aucune restriction d’usage a été donné.
merci en tout cas pour votre réponse.
Any--Ly
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18 janvier 2020
1387 > cacaouette
si avantage en nature c'est noté sur la fiche de paye
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18 janvier 2020
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Bonjour,

Si l'entreprise vous l'a "mis à disposition", vous devez le restituer...

Cdt
l’usage n’a pas été précisé
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18 janvier 2020
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L'usage non, mais une mise à disposition n'est par définition pas un don !
Le matériel ne vous appartient pas, il vous est "prêté".
Si vous ne le rendez pas, cela peut être considéré comme un vol.

Si l'entreprise s'en fiche ou si le matériel est assez ancien pour ne plus avoir de valeur, tant mieux pour vous. Mais si elle vous le réclame vous devez lui restituer.

je vais le rendre bien sûr. la question se pose juste pour la durée du préavis non effectué.
Bonjour,

Il est entendu que l'ordinateur vous est confié dans un cadre professionnel, pour effectuer vos missions. Vous devez donc le rendre immédiatement si votre employeur le demande.
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