Préavis dispensé matériel informatique

cacaouette -  
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Commerciale itinerante, j'ai été licencié et dispensé de mon préavis. L' entreprise à mis a ma dispositon un ordinateur portable qui ne figure ni dans mon contrat, ni sur mes bulletins de paie. Aucune condition d'utilisation m'a été remise. Il n'y a pas de charte informatique.
L' employeur le reclame, mais puis-je continuer à en bénéficier jusqu'à la fin du préavis? est-ce assimilable à un avantage en nature? merci

4 réponses

Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
a quoi vous servirait il si vous ne travaillez plus ?
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cacaouette
 
a la recherche d’emploi par exemple et a titre privée
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085 > cacaouette
 
un ordi mis à la disposition par un employeur ne doit pas servir à titre privé....

j'espère pour vous que vous vous y connaissez en informatique .. quoique ... même si fichiers effacés un informaticien retrouvera facilement vos dossiers perso...
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cacaouette > Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
j’avais assimilée ça à un avantage en nature, étant donné qu’aucune restriction d’usage a été donné.
merci en tout cas pour votre réponse.
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085 > cacaouette
 
si avantage en nature c'est noté sur la fiche de paye
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gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 420
 
Bonjour,

Si l'entreprise vous l'a "mis à disposition", vous devez le restituer...

Cdt
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cacaouette
 
l’usage n’a pas été précisé
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gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 420
 
L'usage non, mais une mise à disposition n'est par définition pas un don !
Le matériel ne vous appartient pas, il vous est "prêté".
Si vous ne le rendez pas, cela peut être considéré comme un vol.

Si l'entreprise s'en fiche ou si le matériel est assez ancien pour ne plus avoir de valeur, tant mieux pour vous. Mais si elle vous le réclame vous devez lui restituer.

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cacaouette
 
je vais le rendre bien sûr. la question se pose juste pour la durée du préavis non effectué.
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Komar
 
Bonjour,

Il est entendu que l'ordinateur vous est confié dans un cadre professionnel, pour effectuer vos missions. Vous devez donc le rendre immédiatement si votre employeur le demande.
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