Licenciement forcé

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 Mfp94 -
Bonjour,
J’ai appris aujourd’hui que la boîte dans laquelle je travaille a été racheter.
Pour le moment, tous ce que nous savon, c’est Que le repreuneur garde l’equipe, mis à part mon directeur.
Il a été demander au directeur d’aller diriger un autre magasin.
Seul hic, c’est Que ce magasin, il y travaillais depuis 19 ans.
Est il normal et parfaitement dans leurs droit, de demander au directeur de la boîte de la quitter suite à un rachat ?
Et comment obtenir un licenciement économique pour les employé ne souhaitant pas continuer avec une nouvelle direction ?
Merci par avance

1 réponse

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dimanche 19 janvier 2014
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15 janvier 2020
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Bonjour,

Est il normal et parfaitement dans leurs droit, de demander au directeur de la boîte de la quitter suite à un rachat ? 

Si son poste est désormais en doublon, le poste qu'il occupe ne sert plus à rien. On ne va pas payer quelqu'un à regarder les mouches voler.

Et comment obtenir un licenciement économique pour les employé ne souhaitant pas continuer avec une nouvelle direction ? 

Vous demandez. En cas de refus, pas d'autres choix que de démissionner.

CB
Merci pour votre réponse. Mais en démissionnant, avons nous droit aux indemnités (solde tout compte) venant de changer de contrat depuis début janvier, certains m’ont dit que je n’aurais pas d´indemnités. Cela fait 3 ans que je suis dans la boîte, et 15 jours que je suis responsable alimentaire
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