Question PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel)

Bonjour,

Je me pose une question au sujet de ce stage PMSMP d'une durée de 5 jours. J'ai 32 ans, en situation d’ handicap et en recherche d'emploi.

Lors d'un renouvellement de dossier et une demande d'entrée en stage CRP auprès de la MDPH, ma conseillère CAP Emploi m'a proposé un stage PMSP de 5 jours que j'ai accepté.

J'ai donc travaillé une semaine pour une rémunération égale à 0 avec en plus des frais d'essence, de fatigue et de stress.

Et ça ne m'a servi strictement à rien parce que mon dossier n'a pas avancé plus vite et je suis toujours en attente.
Bien entendu, l'entreprise ne compte pas m'embaucher.

Ma question est la suivante :

-Est-ce que le fait d'envoyer des demandeurs d'emploi en stage PMSMP ne donne pas des avantages à ma conseillère Cap Emploi?
Est-ce qu'elle ne m'a pas proposé ce stage uniquement pour son propre intérêt? Ils doivent avoir un quota de demandeurs d'emploi à envoyer en PMSMP et obtenir une prime en fin d'année en tout cas j'ai de forts doutes.

De plus, pourquoi, lorsque j'avais pu trouver un travail sans son aide, elle a insisté pour que je lui envoie mon contrat signé par mail?
Là ce doit être la même chose. Certainement pour dire à son supérieur "il a trouvé un boulot grâce à moi, regardez le contrat". Et ainsi obtenir une prime.

En tout cas, je reste certain qu'ils ont un intêret à tout ça sinon ils ne le feraient pas.

J'aimerais avoir des certitudes si vous en avez.

Merci beaucoup.