Probable désir de démission d un employé à domicile

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4 septembre 2019
- - Dernière réponse : tania57
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16 septembre 2019
- 4 sept. 2019 à 14:21
Bonjour Contributeurs,

Un employé à domicile a fait part verbalement à son Employeur qu'il envisageait de cesser de travailler pour raisons personnelles. Ceci étant encore à confirmer par l'Employé.

L'employeur a précisé que dans ces conditions il lui fallait une lettre de démission, et un délai de convenance !(préavis)
Il semblerait que l'Employé refuse de faire une lettre de démission. Que faire dans ce cas précis, car l'Employeur est satisfait de ses services et n'envisageait pas de licencier cette personne pour une quelconque raison.

Si l'employé confirme oralement sa démission - l'Employeur ne devra-t-il pas lui répondre par lettre recommandée avec accsué de réception - qu'il a pris note à regret de sa décision ??? mais qu'il lui laisse un délai de réflexion de 8 jours par exemple ??

Un Certificat de travail devra (dans ce cas de figure) lui être remis ?

Mais pas d'attestation Pôle Emploi ??

Merci infiniment de vos réponses

Colomba
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16 septembre 2019
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Merci
Bonjour
Ce qui est orale n'a aucune valeur juridique
Colomba_0186
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4 septembre 2019
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Bonjour Tania

Merci de votre confirmation. mais ceci étan,t si l'employé persiste et confirme toujours verbalement qu'elle est bien décidée à cesser son activité que faire ???

Cordialement.
tania57
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16 septembre 2019
5137 -
Lui dire que les paroles s'envolent et que les écrits restent
Colomba_0186
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4 septembre 2019
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Attendons la décision définitive de cette personne quant à sa démission. Je pense quand même qu'il serait bon, dans le cas où l'employé ne rédigerait pas sa lettre de démission, que l'Employeur lui confirme par lettre recommandée qu'il a bien pris note de son désir de quitter son poste.
Salutations
tania57
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16 septembre 2019
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La démission ne se présume pas car sinon si elle décide d'aller aux prud'hommes elle gagne
Il y a des règles il faut les suivre
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