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26 août 2019 à 18:17
26 août 2019 à 19:06
Le principal pour la procédure est que vous n'étiez pas en arrêt le jour de la visite de reprise où le médecin du travail vous a déclaré inapte. (avis signé remis également à votre employeur)
En effet, cette visite de reprise a mis fin à la suspension de votre contrat et donc votre employeur doit procéder au reclassement ou au licenciement sous 1 mois même si vous êtes à nouveau en arrêt puisqu' un nouvel arrêt suite à une inaptitude n'ouvre pas une nouvelle suspension du contrat de travail.
Pour le reste voir avec votre médecin qui jugera de votre état de santé et du motif de l'arrêt. Si votre médecin juge qu'il est justifié de vous prescrire un arrêt, cet arrêt ou prolongation court du jour de sa prescription.
26 août 2019 à 19:35
Et l'inaptitude n'est pas d'origine professionnelle
26 août 2019 à 20:32
Bonne soirée
26 août 2019 à 20:53
Et je suis en arrêt depuis fin avril et je n'ai malheureusement plus droit au complément de mon entreprise depuis juillet..
Merci à vous