Licensiement

- - Dernière réponse : tania57
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15 septembre 2019
- 24 août 2019 à 18:18
Bonjour à tous,

Voilà j'en fais appelle à vos connaissances;
Mon frére travaille dans une entreprise , dont le patron à été remplacé il y a a peu près 2 ans , celui ci est au bord de la faillite, endetté, il a voulu faire signer aux salariés comme quoi il allait déménager l'entreprise dans la ville voisine. Les employés ne l'ont pas suivits et n'ont pas signés. Depuis l'entreprise n'a pas bougé.. le patron s'était arrangé avec eux à la base pour faire un licensiement économique mais depuis il a dû trouver un moyen de faire passer le licensiement éco en licensiement pour cause réel , mais l'entreprise n'a pas encore était déplacée et on ne sait même si elle va l'être. Le patron a t-il un moyen de faire valoir le licensiement pour faute simple ? A cause du refus des employés de le suivre ? Faut-il attendre de voir comment évolue l'entreprise ?
Le patron à tendance à s'énerver quand les employés lui disent qu'ils vont rester jusqu'à ce que l'entreprise coule. Maintenant ils attendent la lettre avec la faute mentionnée
Merci d'avance ! Cordialement
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Merci
Bonjour
Il faut un avenant après 2 solutions soit ils acceptent soit ils refusent et la c'est licenciement économique sauf s'il y a clause de mobilité sur le contrat
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