1 réponse
Bonjour,
Votre clause est abusive, le temps d'obligation a rester en entreprise doit être proportionnel au temps de la formation.
En gros si votre formation a duré 3 mois, votre obligation ne devrait pas pouvoir excéder les 5-6 mois maximum. 5 ans d'obligation à rester en entreprise c'est complètement irréaliste pour une formation de 3 mois !
Devant les prud'hommes, cette clause ne vaudra rien. Refusez de payer cette formation, ils n'iront pas jusqu'au procès, cela leur coûterait bien plus cher.
Votre clause est abusive, le temps d'obligation a rester en entreprise doit être proportionnel au temps de la formation.
En gros si votre formation a duré 3 mois, votre obligation ne devrait pas pouvoir excéder les 5-6 mois maximum. 5 ans d'obligation à rester en entreprise c'est complètement irréaliste pour une formation de 3 mois !
Devant les prud'hommes, cette clause ne vaudra rien. Refusez de payer cette formation, ils n'iront pas jusqu'au procès, cela leur coûterait bien plus cher.