Nounou à domicile plus ménage
Birgit
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bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je garde à domicile un enfant de 2 ans plus 1 sortie d'école mercredi et vacances scolaires 8h/j sur 5 j. Donc temps complet. Couple non marié divise mon temps par 2. Un 76h pour garde d'enfant et l'autre 76h pour tout le ménage. Et ceci sans contrat depuis 2 ans. Pas d'horaire.le soir c'est quand ils rentrent donc dépassement récurrent des 8 ,h. C'était basé sur la confiance grosse erreur de ma part. Est ce normal que l'on me divise mon temps de garde enfant ???? Alors que j'en garde un toute la journée. Merci pour votre réponse
Je garde à domicile un enfant de 2 ans plus 1 sortie d'école mercredi et vacances scolaires 8h/j sur 5 j. Donc temps complet. Couple non marié divise mon temps par 2. Un 76h pour garde d'enfant et l'autre 76h pour tout le ménage. Et ceci sans contrat depuis 2 ans. Pas d'horaire.le soir c'est quand ils rentrent donc dépassement récurrent des 8 ,h. C'était basé sur la confiance grosse erreur de ma part. Est ce normal que l'on me divise mon temps de garde enfant ???? Alors que j'en garde un toute la journée. Merci pour votre réponse
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4 réponses
Bonjour
Regardez les sites Cesu et Fepem
et surtout exigez un contrat de travail qui est obligatoire
Celui-ci doit mentionner les jours et heures travaillés ainsi que les tâches à faire
julie
Regardez les sites Cesu et Fepem
et surtout exigez un contrat de travail qui est obligatoire
Celui-ci doit mentionner les jours et heures travaillés ainsi que les tâches à faire
julie
Je m'en doutais bien mais le CESU me renvoie sur un site gouvernemental mais bien compliqué. Le souci c'est que je leur loue un appartement en bas de villa chez eux et je paye un loyer pas trop cher donc pour eux c'est un avantage et en profitent. Donc je suis coincée
C'est un gros souci :
il ne faut jamais mélanger le travail et la vie privée
vous avez un gros avantage et l'avantage n'est pas que pour vos employeurs
En ce qui concerne le Cesu il ne faut pas les joindre par mail mais par téléphone au numéro donné. Quand vous les appellerez ne donnez pas de numéro de département et vous aurez des services compétents
il ne faut jamais mélanger le travail et la vie privée
vous avez un gros avantage et l'avantage n'est pas que pour vos employeurs
En ce qui concerne le Cesu il ne faut pas les joindre par mail mais par téléphone au numéro donné. Quand vous les appellerez ne donnez pas de numéro de département et vous aurez des services compétents
Merci je vais regarder mais c'était surtout pour savoir si cela était normal que je garde un enfant voir 2 40h/semaine et qu'ils me déclarent que 76h par mois et 76 h de ménage maison plus linge de la famille etc...
Pour moi ce n'est pas normal du tout
L'employeur est obligé de payer et de déclarer toutes les heures travaillées
Comment êtes-vous déclarée?
Un contrat de travail serait plus simple
Imaginez qu'il vous arrive quelque chose avec un enfant? ou à l'enfant?
Vous pouvez aussi téléphoner au Cesu et leur expliquer votre cas
Tél Cesu : 0820 00 23 78
Tél Fepem : 0825 07 64 64
L'employeur est obligé de payer et de déclarer toutes les heures travaillées
Comment êtes-vous déclarée?
Un contrat de travail serait plus simple
Imaginez qu'il vous arrive quelque chose avec un enfant? ou à l'enfant?
Vous pouvez aussi téléphoner au Cesu et leur expliquer votre cas
Tél Cesu : 0820 00 23 78
Tél Fepem : 0825 07 64 64
Dommage que je sois la seule à vous avoir répondu!
Peut-être allez-vous avoir des réponses c'experts en droit ? Il y en a sur le forum
Vos patrons sont dans l'illégalité totale de ne pas vous faire de contrat de travail qui est obligatoire
Le mieux est de vous adresser au Cesu
C'était basé sur la confiance grosse erreur de ma part. j'ai plutôt l'impression que ce couple profite de vous
Vous pouvez aussi regarder le site Legifrance, employé à domicile
https://www.google.fr/search?hl=fr&dcr=0&ei=skNoXMX1DsuKaoLftuAD&q=legifrance+convention+collective+3180&oq=legifrance++3180&gs_l=psy-ab.1.0.0i7i30l2.7079.10698..14179...0.0..0.95.1275.18......0....1..gws-wiz.......0i71j35i304i39.8ZA9sI7Rsuo
Peut-être allez-vous avoir des réponses c'experts en droit ? Il y en a sur le forum
Vos patrons sont dans l'illégalité totale de ne pas vous faire de contrat de travail qui est obligatoire
Le mieux est de vous adresser au Cesu
C'était basé sur la confiance grosse erreur de ma part. j'ai plutôt l'impression que ce couple profite de vous
Vous pouvez aussi regarder le site Legifrance, employé à domicile
https://www.google.fr/search?hl=fr&dcr=0&ei=skNoXMX1DsuKaoLftuAD&q=legifrance+convention+collective+3180&oq=legifrance++3180&gs_l=psy-ab.1.0.0i7i30l2.7079.10698..14179...0.0..0.95.1275.18......0....1..gws-wiz.......0i71j35i304i39.8ZA9sI7Rsuo
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