Congés payés femme de ménage multi-employeurs
Fermé
michel.peyras
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Poisson92100 Messages postés 27163 Statut Membre -
Poisson92100 Messages postés 27163 Statut Membre -
Bonjour,
je suis actuellement en conflit avec l'un de mes 6 employeurs (chèque emploi-service).
celui-ci refuse de m'accorder des congés aux dates que je souhaite alors que les 5 autres les ont accepté. Sans son accord, je me retrouve donc sans la possibilité de partir en vacances. pouvez-vous m'aider à trouver une réponse à ce problème, sachant qu'il compte m'imposer mes 5 semaines de congés hors vacances scolaires alors que j'ai 2 enfants scolarisés.
Merci
je suis actuellement en conflit avec l'un de mes 6 employeurs (chèque emploi-service).
celui-ci refuse de m'accorder des congés aux dates que je souhaite alors que les 5 autres les ont accepté. Sans son accord, je me retrouve donc sans la possibilité de partir en vacances. pouvez-vous m'aider à trouver une réponse à ce problème, sachant qu'il compte m'imposer mes 5 semaines de congés hors vacances scolaires alors que j'ai 2 enfants scolarisés.
Merci
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3 réponses
ah!!! il est pas sympa ton employeur moi j'accepterais pas de toute façon que l'on m'impose mes congés en principe avant de commencer un travail j'indique bien au futur employeur que je fixe mes dates de congés et que je préviens bien 1 mois a l'avance
j'ai même 2 cdi en plus de 8 employeurs particuliers en cesu et aussi avec 1 enfant je sais pas trop quel conseil donner si je me trouvais dans cette situation s'il souhaite t'imposer des congé hors vacance scolaire et que tu préfère et sa se comprend passer du temps avec tes enfants durant leur vacance bien je crois qu'une démission est la seule solution si tu ne peux pas arranger ce conflit autrement
j'ai même 2 cdi en plus de 8 employeurs particuliers en cesu et aussi avec 1 enfant je sais pas trop quel conseil donner si je me trouvais dans cette situation s'il souhaite t'imposer des congé hors vacance scolaire et que tu préfère et sa se comprend passer du temps avec tes enfants durant leur vacance bien je crois qu'une démission est la seule solution si tu ne peux pas arranger ce conflit autrement
Bonjour Monsieur Peyras,
Légalement votre employeur n'est pas obligé de suivre les autres employeurs
Si pour des raisons X Y celui-ci impose des congés en juillet septembre, vous devez vous si conformer (Voir contrat travail) vos employeurs particuliers ou entreprise SAP ?
Cordialement
Légalement votre employeur n'est pas obligé de suivre les autres employeurs
Si pour des raisons X Y celui-ci impose des congés en juillet septembre, vous devez vous si conformer (Voir contrat travail) vos employeurs particuliers ou entreprise SAP ?
Cordialement
C'est bien clair, c'est l'employeur qui fixe l'ordre de départ des vacances et pas vous qui imposez vos dates. Si vos dates ne lui conviennent pas, il peut les refuser.
Concernant le multi-employeur, ils doivent s'entendre afin de vous accorder tous ensemble des congés.
En effet, si cela vous convient pas, autant démissionner.
Concernant le multi-employeur, ils doivent s'entendre afin de vous accorder tous ensemble des congés.
En effet, si cela vous convient pas, autant démissionner.
Moi j ai le meme probleme cela fait 14 ans que je pose les meme conges chaque annee et cette fois il me les refuse sous prétexte qu il est en plein divorce es qu il a le droit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...