Élection 2ème tours cse
Migshu
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Modifié le 25 janv. 2019 à 06:29
jee pee Messages postés 40929 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 14 mars 2025 - 25 janv. 2019 à 00:01
jee pee Messages postés 40929 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 14 mars 2025 - 25 janv. 2019 à 00:01
Bonjour*
Mon entreprise viens d afficher les deux listes de candidature 1er et 2 ème collèges. Plus de 100 salariées et sur une liste il y a 5 titulaires et suppléants plus un cadre alors que 2 devrait être inscrit et sur l autre liste 4 titulaires, 3 suppléants et un cadre. Est ce possible ? C est le 2em tours car pas de candidature au premier. Merci pour votre réponse
Mon entreprise viens d afficher les deux listes de candidature 1er et 2 ème collèges. Plus de 100 salariées et sur une liste il y a 5 titulaires et suppléants plus un cadre alors que 2 devrait être inscrit et sur l autre liste 4 titulaires, 3 suppléants et un cadre. Est ce possible ? C est le 2em tours car pas de candidature au premier. Merci pour votre réponse
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jee pee
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Modifié le 24 janv. 2019 à 23:43
Modifié le 24 janv. 2019 à 23:43
Bonjour,
Une liste peut être incomplète, donc présenter moins de candidats que de postes à élire. Un candidat unique pourrait même constituer une liste à lui tout seul. Et dans ce dernier cas, moi je serais même candidat seul, pour un poste titulaire, et candidat seul, pour un poste de suppléant, augmentant mes chances d'être élu ;-)
Une liste peut être incomplète, donc présenter moins de candidats que de postes à élire. Un candidat unique pourrait même constituer une liste à lui tout seul. Et dans ce dernier cas, moi je serais même candidat seul, pour un poste titulaire, et candidat seul, pour un poste de suppléant, augmentant mes chances d'être élu ;-)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 janv. 2019 à 23:50
Modifié le 25 janv. 2019 à 00:02
A la fin c'est aux salariés de choisir les candidats qui les représentent vraiment lors de l'élection.