Contrat non signé
Lyly
-
17 nov. 2018 à 16:19
hoquei44 Messages postés 16064 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2024 - 17 nov. 2018 à 17:34
hoquei44 Messages postés 16064 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2024 - 17 nov. 2018 à 17:34
A voir également:
- Je n'ai pas signé de contrat de travail puis je partir
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Conséquences du refus de signer un avenant au contrat de travail - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
2 réponses
hoquei44
Messages postés
16064
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mai 2024
8 646
17 nov. 2018 à 16:34
17 nov. 2018 à 16:34
Bonjour,
Non seulement c'est légal, mais c'est obligatoire.
CB
Non seulement c'est légal, mais c'est obligatoire.
CB
personnellement je n'envoie jamais mes contrats à mes salariés ils le lisent et le signent devant moi… j'envoie juste les papiers de fin de contrat si le solde est payé par virement
étiez vous déjà à l'arrêt quand votre contrat a été renouvelé (si oui vous n'avez pas encore "honoré" votre contrat,
et était il au courant que l'arrêt allait être aussi long?
Je ne pense pas que ce soit à l'employeur de courir après vous, si cela avait était par rapport à une fin de contrat vous auriez pu jouer sur un hypothétique cdi , mais dans ce cas pas sûr que cela soit assez grave pour négocier un cdi
et vouloir un cdi après 6 mois d'arrêt il risque de vous rire au nez et ne pas se laisser faire surtout si vous l'avez mis dans la panade
avez vous eu des contacts avec lui depuis votre arrêt ?
étiez vous déjà à l'arrêt quand votre contrat a été renouvelé (si oui vous n'avez pas encore "honoré" votre contrat,
et était il au courant que l'arrêt allait être aussi long?
Je ne pense pas que ce soit à l'employeur de courir après vous, si cela avait était par rapport à une fin de contrat vous auriez pu jouer sur un hypothétique cdi , mais dans ce cas pas sûr que cela soit assez grave pour négocier un cdi
et vouloir un cdi après 6 mois d'arrêt il risque de vous rire au nez et ne pas se laisser faire surtout si vous l'avez mis dans la panade
avez vous eu des contacts avec lui depuis votre arrêt ?
hoquei44
Messages postés
16064
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mai 2024
8 646
17 nov. 2018 à 17:34
17 nov. 2018 à 17:34
A moins de faire mauvaise usage d'un CDD comme une période prolongée d'essai officieuse, par principe il n'y a pas de poursuite automatique en CDI par la suite, sinon le CDD serait déjà un CDI...
CB
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 nov. 2018 à 17:06
17 nov. 2018 à 17:32
CB