Mon employeur veut me facturer du materiel

Bonjour,

Je suis en désaccord avec mon employeur à propos de l’achat de matériel me servant à travailler pour lui.

J’ai été embauchée chez lui il y a maintenant 4 ans. Nous nous sommes toujours bien entendus sur tout concernant le travail.

Mais la semaine dernière, nous avons eu un fort point de désaccord et j’aimerais avoir votre avis.

Je suis arrivée dans cette entreprise avec ma mallette d’ouvrière classique. Limes normales et aiguilles, triboulet, marteau, maillet, pied à coulisse, échoppes, réglet…

En début de semaine il m’a demandé de recommander deux de mes limes, car elles étaient usées. Un demi-jonc gros grains et un grain fin pour faire les intérieurs de bague, chose que j’ai donc faite.

À savoir que je ne travaille que pour lui et que je n’emmène pas mon matériel à la maison le soir, le week-end ou pendant les vacances. Et si je décide de partir ces limes resteront chez lui.

Une fois les limes arrivées sur mon établi il m’annonce qu’elles vont être déduites de mon salaire.
Il a ensuite rajouté « estimez-vous heureuse que je ne vous facture pas les scies, forets et fraises boules. ».

Là, est donc notre point de désaccord en 13 ans d’atelier dans différentes boutiques jamais un employeur ne m’avait facturé du matériel consommable que j’utilisais a leurs bénéfices.

Je ne touche pas de prime de remplacement d’outillage ou quelque chose de ce genre.

J’aimerais savoir s’il a le droit, si c’est légal, ou si c’est juste une erreur de sa part.

l'inspection du travail m'a renvoyé vers l'article L3251-1 qui à l'air d’être en ma faveur en revanche l'article qui suis indique tout le contraire.
n'ayant pas de formation en droit je suis perdue.

D'avance merci pour vos réponses.

Blanche