1 mois sans signer de contrat
Caroline
-
Vixcis Messages postés 175 Statut Membre -
Vixcis Messages postés 175 Statut Membre -
Bonjour
J ai ete embauché comme vendeuse ds.un magasin le 16 avril en cdi . A ce jour je n ai tjrs pas signé mon contrat car le l ai eu 1mois apres et les closes ne me convenait pas, j attendait le nouveau contrat en gardant en ma possession les contrats mais pas signés. Hors hier contre toute attente la responsable me dit qu elle ne me garde pas et que ma periode d essai se termine le 16 juin.
Et t elle en droit de ne pas me garder ou vu que j ai rien signé je suis d office en cdi sans periode d essai.
Merci de votre reponse
J ai ete embauché comme vendeuse ds.un magasin le 16 avril en cdi . A ce jour je n ai tjrs pas signé mon contrat car le l ai eu 1mois apres et les closes ne me convenait pas, j attendait le nouveau contrat en gardant en ma possession les contrats mais pas signés. Hors hier contre toute attente la responsable me dit qu elle ne me garde pas et que ma periode d essai se termine le 16 juin.
Et t elle en droit de ne pas me garder ou vu que j ai rien signé je suis d office en cdi sans periode d essai.
Merci de votre reponse
A voir également:
- 1 mois sans signer de contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
- La date de début du contrat de location ou du bail ne peut pas être supérieure à la date d'emménagement - Forum aides au logement
1 réponse
Bonjour,
La période d'essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas et doivent être expressément prévues dès le début dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail (Cass. soc. 19-2-1997 n° 93-44.056).
Vu que vous n'avez rien signé, vous êtes en effet en CDI sans période d'essai.
Dès lors, la rupture de votre période d'essai est assimilable à un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Cdt
Victor
La période d'essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas et doivent être expressément prévues dès le début dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail (Cass. soc. 19-2-1997 n° 93-44.056).
Vu que vous n'avez rien signé, vous êtes en effet en CDI sans période d'essai.
Dès lors, la rupture de votre période d'essai est assimilable à un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Cdt
Victor
La législation juridique et financière évolue en permanence...