Licenciemen t abusif

Ciindy1205 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 5 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2017 - Modifié le 5 mai 2017 à 19:36
 Ciindy1205 - 5 mai 2017 à 20:28
Bonjour,

Je vous explique en bref mon problème.
Lors d'une intervention de nuit (astreinte) je me suis fait agresser.
Ayant plus de peur que de mal... j'ai demander a mon responsable de m'arreter les nuits car j'ai vraiment eu peur. (Se faire courir après sur 300m par 4 grands loulou sachant que je suis une petite minette...)

Mon responsable ne veut pas et me donne comme seul solution : Sois je refais les nuits soit il me vire.

J'ai refuser de signer une rupture conventionnelle donc il m’emmène au prud-homme pour faute grave sachant que dans mon contrat il n'est pas stipulé que je dois faire des astreintes !

- Que dois-je faire ? J'ai dû coup moi aussi envie de les emmener au prud-homme en premier. Est-ce une bonne solution ?

Je suis un peu perdu.
Merci de bien vouloir prendre du temps pour moi ;)

Bonne journée !

2 réponses

doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
5 mai 2017 à 18:00
Bonjour,

que dit exactement le contrat par rapport aux horaires de travail ?
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Ciindy1205 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 5 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2017
5 mai 2017 à 18:50
Le contrat stipule :"... Les horaires de Madame Cindy X lui seront communiqués par planning et pourront être modifiés en fonction des impératifs liés à l'activité de la société sans que cela constitue une modification du contrat de travail du salarié.
Il est espresséement convenu que Madame Cindy X pourra être amenée à effectuer des heures supplémentaires sur demande de la direction lesquelles feront l'objet d'un repos compensateur équivalent."

Voila
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
5 mai 2017 à 18:58
Donc vous ne pouvez pas refuser le travail de nuit.
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Ciindy1205 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 5 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2017 > doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024
5 mai 2017 à 18:58
Pourquoi ?
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
5 mai 2017 à 18:59
Car aucun horaire n est spécifié donc tout est possible.
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Ciindy1205 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 5 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2017
5 mai 2017 à 19:06
Je suis d'accord mais normalement ils sont obliger de notifier qu'il y a des astreintes. Hors si il ne les pas notifier le salarié peut refuser.

Je ne refuse pas a titre personnel car j'adore ca, mais par raison de sécuriser.

Je suis quand même dans mon tord ?
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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
5 mai 2017 à 20:01
Appelez l inspection du travail mais je pense que vous ne pouvez pas refuser.
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