Arrêt maladie/harcellement/preavis/nouveau travail
Mymy73
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Voici ma situation : je suis en cdd jusqu'à mi avril mais je vis un calvaire avec ma collègue qui m'a fait craqué il y a deux jours (je suis la 6eme personne qui y "passe"!). Je suis donc depuis en arrêt maladie pour 15 jours. Ne souhaitant pas y retourner, j'ai recherché un autre emploi et j'ai une proposition de travail qui m'embaucherai dès que possible.
La meilleure solution est de démissionner mais comment faire pour le preavis de 1 mois ?
Je sais que je peux envoyer ma lettre dès maintenant même si je suis en arrêt, et que le preavis commencerai à cette date mais il resterai 15 jours ... trop long pour mes futurs employeurs et surtout impossible pour moi d'y retourner !
Que faire ?
Voici ma situation : je suis en cdd jusqu'à mi avril mais je vis un calvaire avec ma collègue qui m'a fait craqué il y a deux jours (je suis la 6eme personne qui y "passe"!). Je suis donc depuis en arrêt maladie pour 15 jours. Ne souhaitant pas y retourner, j'ai recherché un autre emploi et j'ai une proposition de travail qui m'embaucherai dès que possible.
La meilleure solution est de démissionner mais comment faire pour le preavis de 1 mois ?
Je sais que je peux envoyer ma lettre dès maintenant même si je suis en arrêt, et que le preavis commencerai à cette date mais il resterai 15 jours ... trop long pour mes futurs employeurs et surtout impossible pour moi d'y retourner !
Que faire ?
A voir également:
- Arrêt maladie/harcellement/preavis/nouveau travail
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Peut-on annuler un arrêt de travail télétransmis ✓ - Forum CDD
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- Arrêt de travail pour opération programmée - Forum congés
- Arret de travail jusqu'au inclus ✓ - Forum salariés
1 réponse
bonjour,
La meilleure solution est de démissionner mais comment faire pour le préavis de 1 mois ?
on ne démission pas d'un CDD, mais on le rompt !!!!!! et sauf si vous avez un accord écrit de l'employeur, vous risquez dans le cas contraire, des dommages et intérêts pouvant se monter a la totalité des salaires restant a courir jusqu'au terme de votre contrat, et bien sur pas de précarité et pas de chômage si la période d'essai n'est pas concluante.
Cordialement
La meilleure solution est de démissionner mais comment faire pour le préavis de 1 mois ?
on ne démission pas d'un CDD, mais on le rompt !!!!!! et sauf si vous avez un accord écrit de l'employeur, vous risquez dans le cas contraire, des dommages et intérêts pouvant se monter a la totalité des salaires restant a courir jusqu'au terme de votre contrat, et bien sur pas de précarité et pas de chômage si la période d'essai n'est pas concluante.
Cordialement
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