Delocalisation-formation des remplaçants
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Bebert92
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Bebert92 -
Bebert92 -
Bonjour,
Notre departement commercial est délocalisé à l'étranger. Tous les membres de l'équipe en France sont donc licensiés. Avant de partir, on leur demande de former leurs remplaçants Slovenes qui doivent arriver prochainement à Paris. Cela est-il normal et légal ? Les personnes licenciées n'ont pas encore reçu leur lettre de licenciement "officielle".
Merci par avance !
Notre departement commercial est délocalisé à l'étranger. Tous les membres de l'équipe en France sont donc licensiés. Avant de partir, on leur demande de former leurs remplaçants Slovenes qui doivent arriver prochainement à Paris. Cela est-il normal et légal ? Les personnes licenciées n'ont pas encore reçu leur lettre de licenciement "officielle".
Merci par avance !
A voir également:
- Delocalisation-formation des remplaçants
- Convention collective des organismes de formation pdf - Guide
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- Arrêter une formation financer par la région - Forum formation
- Fin de formation et rsa ✓ - Forum CAF
- Are formation - Guide
2 réponses
Bonjour,
légalement rien ne peut vous obliger de former vos remplaçants slovènes.
Par contre comme vous êtes encore sous contrat vous devez être loyal ,ce
qui impose de faire ce que votre employeur vous demande.
Votre employeur est quand même un peu tordu de vous faire çette demande
alors qu'il vous supprime votre job pour le confier à des concurrents qui
feront votre travail pour presque moitié moins cher.
En attendant rien ne vous oblige à tout transmettre ,et rien ne vous oblige à
aller vite.Il y a quelques années un de mes amis avait été confronté au
même problème,malheureusement une armee de virus s'était abattue sur la
totalité du service ,ce qui a fait qu'il n'y eut aucune transmission de savoir.
C'est encore un des "bienfait "du dumping social en Europe.
Bon courage
légalement rien ne peut vous obliger de former vos remplaçants slovènes.
Par contre comme vous êtes encore sous contrat vous devez être loyal ,ce
qui impose de faire ce que votre employeur vous demande.
Votre employeur est quand même un peu tordu de vous faire çette demande
alors qu'il vous supprime votre job pour le confier à des concurrents qui
feront votre travail pour presque moitié moins cher.
En attendant rien ne vous oblige à tout transmettre ,et rien ne vous oblige à
aller vite.Il y a quelques années un de mes amis avait été confronté au
même problème,malheureusement une armee de virus s'était abattue sur la
totalité du service ,ce qui a fait qu'il n'y eut aucune transmission de savoir.
C'est encore un des "bienfait "du dumping social en Europe.
Bon courage
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