Mon patron ne veut pas me laisser partir!
captain8
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kikifather Messages postés 2945 Statut Membre -
kikifather Messages postés 2945 Statut Membre -
Bonjour a tous,
Après plusieurs années au sein de l’entreprise, j’ai été contacté par une entreprise qui m’a proposé un job vraiment parfait pour moi ! J’aurai plus de responsabilités et des conditions très intéressantes.
J'ai donc donne ma démission en bonne et due forme mais la convention collective dont je dépend est de 4 mois. A cela s'ajoute les 2 sem de conges que j'ai pose cet ete donc 4 mois et demi...( tres long quand on est demissionaire!)
Comme mon boss n'a jamais voulu me donner de date fixe de depart et a fait expres de faire traîner la discussion, j'a donc annonce uen date d'arrivee de debut Dec a mon futur employeur ( pensant que mon boss allait me lacher 3 sem + tot, ce qui reste raisonnable).
Alors que généralement un commun accord est trouve pour raccourcir la periode de preavis, mon boss actuel me pourrit la vie depuis ma démission et m'a annonce hier qu'il etait en son droit que j'aille au bout du preavis. ( dem en Aout= depart fin Decembre+ Noel cela repousserait une arrivee en Janvier dans ma nouvelle boite!).
Il ne fait rien pour me remplacer et souhaite secretement que mon futur employeur ne veuille plus m'attendre et que je reste dans ma boite actuelle alors qu'il a consenti a laisser partir d'autres collaborateurs avant leur fin de preavis.Il fait clairement TOUT pour me "punir" de vouloir partir.
Je vais surement perdre mon nouvel emploi car mon nouvel employeur m'attend debut dec et non fin decembre/debut Javier et me fait comprendre que mon arrivee tardive n'est pas envisageable passee cette date.
Je ne sais plus quoi faire et connais mal les risques juridiques que j'encoure si je pars avant.
J'ai pense me mettre en arrêt maladie et commencer dans ma nouvelle boite debut Dec.
Quels sont les risques? les solutions? Je suis a bout!! HELP ME , merci!!!
Après plusieurs années au sein de l’entreprise, j’ai été contacté par une entreprise qui m’a proposé un job vraiment parfait pour moi ! J’aurai plus de responsabilités et des conditions très intéressantes.
J'ai donc donne ma démission en bonne et due forme mais la convention collective dont je dépend est de 4 mois. A cela s'ajoute les 2 sem de conges que j'ai pose cet ete donc 4 mois et demi...( tres long quand on est demissionaire!)
Comme mon boss n'a jamais voulu me donner de date fixe de depart et a fait expres de faire traîner la discussion, j'a donc annonce uen date d'arrivee de debut Dec a mon futur employeur ( pensant que mon boss allait me lacher 3 sem + tot, ce qui reste raisonnable).
Alors que généralement un commun accord est trouve pour raccourcir la periode de preavis, mon boss actuel me pourrit la vie depuis ma démission et m'a annonce hier qu'il etait en son droit que j'aille au bout du preavis. ( dem en Aout= depart fin Decembre+ Noel cela repousserait une arrivee en Janvier dans ma nouvelle boite!).
Il ne fait rien pour me remplacer et souhaite secretement que mon futur employeur ne veuille plus m'attendre et que je reste dans ma boite actuelle alors qu'il a consenti a laisser partir d'autres collaborateurs avant leur fin de preavis.Il fait clairement TOUT pour me "punir" de vouloir partir.
Je vais surement perdre mon nouvel emploi car mon nouvel employeur m'attend debut dec et non fin decembre/debut Javier et me fait comprendre que mon arrivee tardive n'est pas envisageable passee cette date.
Je ne sais plus quoi faire et connais mal les risques juridiques que j'encoure si je pars avant.
J'ai pense me mettre en arrêt maladie et commencer dans ma nouvelle boite debut Dec.
Quels sont les risques? les solutions? Je suis a bout!! HELP ME , merci!!!
A voir également:
- Mon employeur ne veut pas me laisser partir
- La personne que j'héberge ne veut pas partir - Forum Louer un logement
- Mon patron me parle mal que faire ✓ - Forum CDI
- HARCELEMENT MORAL ✓ - Forum salariés
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2 réponses
Bonjour
Votre employeur saît-il quel est votre futur employeur ?
Ne vous harcele t il pas justement pour vous saboter.
Attention effectivement à votre clause de non concurrence (s'il yen à une).
À mon avis vous devriez pouvoir jouer sur les heures de recherche d'emploi.
Et lors de votre intégration dans la nouvelle entreprise vous serez certainement en formation au début.
Donc jouez la carte de la discrétion.
Par contre votre idée de départ d'arrêt maladie me semble mauvaise car cela décale tous les délais (à valider par des spécialistes du droit du travail).
Sinon, prenez le risque de commencer dans le nv poste en quittant votre poste actuel.
Le job semble vous plaire et vous convenir.
Cordialement
Votre employeur saît-il quel est votre futur employeur ?
Ne vous harcele t il pas justement pour vous saboter.
Attention effectivement à votre clause de non concurrence (s'il yen à une).
À mon avis vous devriez pouvoir jouer sur les heures de recherche d'emploi.
Et lors de votre intégration dans la nouvelle entreprise vous serez certainement en formation au début.
Donc jouez la carte de la discrétion.
Par contre votre idée de départ d'arrêt maladie me semble mauvaise car cela décale tous les délais (à valider par des spécialistes du droit du travail).
Sinon, prenez le risque de commencer dans le nv poste en quittant votre poste actuel.
Le job semble vous plaire et vous convenir.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai peut etre trouve la solution en relisant ma convention avec le cumul des heures destinees a la recherche d'emploi, qu'en pensez vous?:
d) Pendant la durée du préavis de licenciement ou de démission légitime ouvrant droit à l'allocation chômage, si celui-ci est effectué, le salarié sera autorisé à s'absenter chaque jour, pendant 2 heures, pour recherche d'emploi. Ces absences seront payées et fixées un jour au gré du salarié, un jour au gré de l'employeur. Toutefois, l'employeur ne pourra s'opposer au cumul de ces heures d'absence en fin de préavis si le salarié en fait la demande.
et d'autre part , il ya cumul RTT aussi qui ne repousse pas la date et il m'en reste, apres je ne sais pas si c'est cumulable a ma guise...