Une lettre de demission signee par l'employeur = accord?
Résolu
captain8
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captain8 Messages postés 11 Statut Membre -
captain8 Messages postés 11 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai pose ma demission le 8 /08./2016 en stipulant ma volonte d’écourter ma periode de preavis ( initialement de 4 mois) a 2 mois ( jai ecrit " la fin effective de mon contrat sera a prevoir pour le 14 octobre 2016."
Mon employeur a signe "Reçu en mains propres le 08/08/2016".
Depuis, il me pourrit la vie et ne veut pas me laisser partir avant la fin de mon preavis du 8 decembre.
Puis je considerer cette signature et cette mention "recu en mains propres" comme un accord de sa part? Si tel est le cas, je sera libre de tout engagement depuis le 14 Oct!
je viens seulement d'y penser et ai epuise tout autre recours ....merci pour vitre aide!
J'ai pose ma demission le 8 /08./2016 en stipulant ma volonte d’écourter ma periode de preavis ( initialement de 4 mois) a 2 mois ( jai ecrit " la fin effective de mon contrat sera a prevoir pour le 14 octobre 2016."
Mon employeur a signe "Reçu en mains propres le 08/08/2016".
Depuis, il me pourrit la vie et ne veut pas me laisser partir avant la fin de mon preavis du 8 decembre.
Puis je considerer cette signature et cette mention "recu en mains propres" comme un accord de sa part? Si tel est le cas, je sera libre de tout engagement depuis le 14 Oct!
je viens seulement d'y penser et ai epuise tout autre recours ....merci pour vitre aide!
A voir également:
- Lettre de démission non signée par l'employeur
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...