Changement d'emploi et congés payés
Résolu
Seb
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Bonjour,
J'etais salarié pendant 11 mois en Cdi dans le bâtiment, dépendant de la caisse pro btp. J'ai posé ma démission suite à un nouvel emploi, j'ai effectué mon préavis de un mois.
Le soir de mon dernier jour, je reçois mon solde de tout compte correspondant seulement à mon salaire. Je pose la question pour mes congés payés non pris et apparemment, comme je bascule sur un nouvel emploi mais que la mutuelle reste la même je garderais le bénéfice de ceux ci et l'employeur n'aurait pas à me les payer.
Je trouve ça étrange, et je n'en avais surtout jamais entendu parler
Peux t'on m'éclairer afin que je sache si je ne me fais pas avoir ?
Merci par avance
J'etais salarié pendant 11 mois en Cdi dans le bâtiment, dépendant de la caisse pro btp. J'ai posé ma démission suite à un nouvel emploi, j'ai effectué mon préavis de un mois.
Le soir de mon dernier jour, je reçois mon solde de tout compte correspondant seulement à mon salaire. Je pose la question pour mes congés payés non pris et apparemment, comme je bascule sur un nouvel emploi mais que la mutuelle reste la même je garderais le bénéfice de ceux ci et l'employeur n'aurait pas à me les payer.
Je trouve ça étrange, et je n'en avais surtout jamais entendu parler
Peux t'on m'éclairer afin que je sache si je ne me fais pas avoir ?
Merci par avance
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2 réponses
vous confondez mutuelle et congé payés !
votre employeur ne vous a pas remis lors de votre solde un feuillet bleu à envoyer à la caisse des congés payés ?
dans le bâtiment ce n'est pas l'employeur qui règle les congés, mais la caisse des congés payés
votre employeur ne vous a pas remis lors de votre solde un feuillet bleu à envoyer à la caisse des congés payés ?
dans le bâtiment ce n'est pas l'employeur qui règle les congés, mais la caisse des congés payés
jfqld
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et j ajouterais que ce n est pas PRO BTP mais une caisse (surement la CNETP)
La législation juridique et financière évolue en permanence...