Congés payés
Eliot1841
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Modifié par Eliot1841 le 3/09/2016 à 20:09
Eliot1841 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 3 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2016 - 3 sept. 2016 à 21:39
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 3/09/2016 à 20:53
Modifié par maylin27 le 3/09/2016 à 20:53
Bonjour,
la règle des 5 samedis n'existe pas dans la loi. C'est simplement que si vous prenez 5 semaines vous aurez 5 samedis de décomptés puisque 1 semaine = 6 jours.
Le décompte des congés payés se fait de la façon suivante
1er jour de congé = 1er jour ouvrable ou le salarié aurait du travailler.
Dernier jour de congé = dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé.
Vérifier vos dates et votre décompte et revenez si vous constatez un problème.
A vous lire
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
la règle des 5 samedis n'existe pas dans la loi. C'est simplement que si vous prenez 5 semaines vous aurez 5 samedis de décomptés puisque 1 semaine = 6 jours.
Le décompte des congés payés se fait de la façon suivante
1er jour de congé = 1er jour ouvrable ou le salarié aurait du travailler.
Dernier jour de congé = dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé.
Vérifier vos dates et votre décompte et revenez si vous constatez un problème.
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Eliot1841
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Modifié par Eliot1841 le 3/09/2016 à 21:29
Modifié par Eliot1841 le 3/09/2016 à 21:29
Bonsoir,
Je vous remercie pour votre réponse. Le nombre de samedis déduits n'étant pas précisés par la loi, cela reste donc sûrement un usage.
Mais l'usage, dans mon cas n'est t'il pas de proratisé ?
Selon votre logique :
1er jour de congé = 1er jour ouvrable ou le salarié aurait du travailler.
Dernier jour de congé = dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé.
Un premier samedi 7 mai m'a été décompté pour un jour de vacance pris le vendredi 6 mai du coup hors période de congé concerné puisqu'elle concerne l’année N-1 ou je n'avais pas encore de congé. Ils ont du procéder une prise de congés par anticipation.
Puis un deuxième samedi le 16 juillet suite au Pont du 15 juillet.
Et enfin 3 samedis dans la période du 08 aout au 28 août. D'ailleurs je viens de me rendre compte qu'ils m'ont compté 18 jours dans cette période au lieu de 17 alors que le lundi 15 aout est férié. Je devrais pouvoir récupérer ce jour, n'est ce pas ?
Qu'en pensez-vous ? Est-ce selon vous normal que 5 samedis ait été décomptés. J'y perds au moins 1 samedi avec leur fonctionnement, non ?
Je vous remercie pour votre réponse. Le nombre de samedis déduits n'étant pas précisés par la loi, cela reste donc sûrement un usage.
Mais l'usage, dans mon cas n'est t'il pas de proratisé ?
Selon votre logique :
1er jour de congé = 1er jour ouvrable ou le salarié aurait du travailler.
Dernier jour de congé = dernier jour ouvrable inclus dans la période de congé.
Un premier samedi 7 mai m'a été décompté pour un jour de vacance pris le vendredi 6 mai du coup hors période de congé concerné puisqu'elle concerne l’année N-1 ou je n'avais pas encore de congé. Ils ont du procéder une prise de congés par anticipation.
Puis un deuxième samedi le 16 juillet suite au Pont du 15 juillet.
Et enfin 3 samedis dans la période du 08 aout au 28 août. D'ailleurs je viens de me rendre compte qu'ils m'ont compté 18 jours dans cette période au lieu de 17 alors que le lundi 15 aout est férié. Je devrais pouvoir récupérer ce jour, n'est ce pas ?
Qu'en pensez-vous ? Est-ce selon vous normal que 5 samedis ait été décomptés. J'y perds au moins 1 samedi avec leur fonctionnement, non ?
maylin27
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Modifié par maylin27 le 3/09/2016 à 21:38
Modifié par maylin27 le 3/09/2016 à 21:38
samedi 7 mai m'a été décompté pour un jour de vacance pris le vendredi 6 mai
Décomptés vendredi (1er jour de congé et samedi (dernier jour ouvrable compris dans les congés = 2 jours,
Puis un deuxième samedi le 16 juillet suite au Pont du 15 juillet.
normal si l'entreprise etait fermée donc 2 jours,
Et enfin 3 samedis dans la période du 08 août au 28 août.
2 solutions de décompte
18 jours et 1 journée a récupérer ou 17 jours de décomptés.
Au total vous avez pris :
2+2+17 = 21 jours...... 1 journée de plus qu'acquis.
Cordialement
Décomptés vendredi (1er jour de congé et samedi (dernier jour ouvrable compris dans les congés = 2 jours,
Puis un deuxième samedi le 16 juillet suite au Pont du 15 juillet.
normal si l'entreprise etait fermée donc 2 jours,
Et enfin 3 samedis dans la période du 08 août au 28 août.
2 solutions de décompte
18 jours et 1 journée a récupérer ou 17 jours de décomptés.
Au total vous avez pris :
2+2+17 = 21 jours...... 1 journée de plus qu'acquis.
Cordialement
Eliot1841
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maylin27
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3 sept. 2016 à 21:39
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Je vous remercie.
Bonne soirée.
Cordialement
Bonne soirée.
Cordialement
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