CSP et congés payés
Résolu
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caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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14 novembre 2024
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5 avril 2012 à 13:41
5 avril 2012 à 13:41
Bonjour
Je ne comprends pas comment vos indemnités de licenciement et de congés payés pourraient inclure les 5 jours de préavis non effectué...
Vous parlez de 2 mois puis 5 jours de préavis..
Quelque chose m'échappe...
Je ne comprends pas comment vos indemnités de licenciement et de congés payés pourraient inclure les 5 jours de préavis non effectué...
Vous parlez de 2 mois puis 5 jours de préavis..
Quelque chose m'échappe...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 avril 2012 à 14:33
Merci
5 avril 2012 à 18:51
Si vous aviez refusé le CSP, même si votre employeur vous dispensait de votre préavis et vous le payait, vous continuiez à acquérir des CP
En revanche, comme vous avez accepté un CSP , votre contrat de travail est rompu au bout des 21 jours de réflexion, donc il n'y a pas de raison d'acquérir des CP.
19 oct. 2023 à 13:23
Bonjour,
Cela signifie que si la personne a 5 mois de préavis ( Convention + âge) , 3 mois sont reversés à Pole emploi mais les 2 mois restants sont reversés à la personne qui accepte le CSP. Sur ces deux mois elle n'acquiert pas de Congés Payés .
Cela augmente considérablement sa base pour le calcul du 10ième de son indemnité de congés payés puisque ces 2 mois de préavis vont être intégrés.
Est ce ainsi qu'il faut procéder?
12 juil. 2014 à 18:00