Conditions d'aménagement d'horaires d'un mi-temps thérapeutique
sabinge
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vendredi 17 juin 2016
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17 juin 2016 à 18:08
Utilisateur anonyme - 18 juil. 2018 à 07:04
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doris33
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17 juin 2016 à 18:13
17 juin 2016 à 18:13
Bonjour,
quelques informations générales :
https://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/amenagement-poste-reclassement/temps-partiel-therapeutique/definition-mi-temps-therapeutique/
extrait
"En pratique, il s’agit d’un temps partiel thérapeutique :
le salarié peut ne travailler que 1/3 du temps par exemple, ou bien à mi-temps..( ceci fait toujours référence au temps de travail du salarié avant son arrêt), ainsi un mi-temps thérapeutique pour un salarié qui travaillait 32 heures par semaine sera de 16 heures par semaine ;
toutes les variantes sont possibles : 1 jour sur 2, ou seulement les matins, etc
la visite médicale de reprise, ou de pré reprise avec le médecin du travail permet d’organiser ce temps partiel, compte tenu des problèmes de santé."
Donc c'est entre le médecin du travail et votre employeur que devrait se discuter l'aménagement.
Mais la logique voudrait plutôt soit un jour sur deux, ou 1/2 journée par semaine puisque le but est une reprise progressive donc travailler d'emblée deux jours et demie ne me parait pas logique mais !!
quelques informations générales :
https://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/amenagement-poste-reclassement/temps-partiel-therapeutique/definition-mi-temps-therapeutique/
extrait
"En pratique, il s’agit d’un temps partiel thérapeutique :
le salarié peut ne travailler que 1/3 du temps par exemple, ou bien à mi-temps..( ceci fait toujours référence au temps de travail du salarié avant son arrêt), ainsi un mi-temps thérapeutique pour un salarié qui travaillait 32 heures par semaine sera de 16 heures par semaine ;
toutes les variantes sont possibles : 1 jour sur 2, ou seulement les matins, etc
la visite médicale de reprise, ou de pré reprise avec le médecin du travail permet d’organiser ce temps partiel, compte tenu des problèmes de santé."
Donc c'est entre le médecin du travail et votre employeur que devrait se discuter l'aménagement.
Mais la logique voudrait plutôt soit un jour sur deux, ou 1/2 journée par semaine puisque le but est une reprise progressive donc travailler d'emblée deux jours et demie ne me parait pas logique mais !!
17 juin 2016 à 18:31
Bien cordialement et merci
17 juin 2016 à 18:33
Bon courage pour votre reprise.