Fonctionnement des congés payés
Roshiras
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Lilly -
Lilly -
Bonjour,
Etant jeune travailleur depuis peu, je suis un peu perdu avec toutes ses formalités et j'espère que vous pourrez m'éclaircir.
Je travaille en CDI 38h/semaine depuis le 4 janvier 2016.
Mon patron m'a demandé de lui indiquer les semaines de congés que j'aimerais prendre tout en me disant que je ne serais pas prioritaire car collègue plus ancien que moi, bref.
Voici ce dont j'ai compris :
J'ai le droit à 2,5 jours de congés par mois.
Je doit prendre au moins 12 jours de congés consécutif pendant juillet,aout.
Voici mes questions :
1/ De quand à quand sont pris en compte les CP ? Si je veux partir en juillet, on calcule de janvier à août ? soit 2,5x7 ?
2/ Si j'ai acquis 15 jours de CP, puis-je prendre 12 jours en juillet et le reste en décembre pendant les vacances de Noël ?
3/ Mais cela voudrais dire que de juillet à décembre, j'aurait encore gagné des CP soit 5x2,5 donc je pourrait prendre encore 12 jours en décembre ?
4/ Si je ne prend que 12 jours de CP pendant juillet/août, quand pourrais je prendre le reste des jours de CP qu'il me reste si je ne veux pas prendre plus de 12 jours juillet/aout.
5/ Est-ce possible d'avoir des congés payés en décembre ?
Merci beaucoup si vous pouvez répondre à une ou deux questions :)
Etant jeune travailleur depuis peu, je suis un peu perdu avec toutes ses formalités et j'espère que vous pourrez m'éclaircir.
Je travaille en CDI 38h/semaine depuis le 4 janvier 2016.
Mon patron m'a demandé de lui indiquer les semaines de congés que j'aimerais prendre tout en me disant que je ne serais pas prioritaire car collègue plus ancien que moi, bref.
Voici ce dont j'ai compris :
J'ai le droit à 2,5 jours de congés par mois.
Je doit prendre au moins 12 jours de congés consécutif pendant juillet,aout.
Voici mes questions :
1/ De quand à quand sont pris en compte les CP ? Si je veux partir en juillet, on calcule de janvier à août ? soit 2,5x7 ?
2/ Si j'ai acquis 15 jours de CP, puis-je prendre 12 jours en juillet et le reste en décembre pendant les vacances de Noël ?
3/ Mais cela voudrais dire que de juillet à décembre, j'aurait encore gagné des CP soit 5x2,5 donc je pourrait prendre encore 12 jours en décembre ?
4/ Si je ne prend que 12 jours de CP pendant juillet/août, quand pourrais je prendre le reste des jours de CP qu'il me reste si je ne veux pas prendre plus de 12 jours juillet/aout.
5/ Est-ce possible d'avoir des congés payés en décembre ?
Merci beaucoup si vous pouvez répondre à une ou deux questions :)
A voir également:
- Fonctionnement des congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
2 réponses
hello
l'acquisition des congés est de juin à mai (pour vous de décembre à mai pour la première année)
donc au 31 mai vous aurez acquis : 2.5 x 6 mois = 15 jours
que vous pourrez prendre à partir du 1er juin 2016 et que vous devrez solder au 31 mai 2017
quand vous prenez une semaine entière on vous décomptera 6 jours
si vous prenez 2 semaines cet été, il vous restera 3 jours à solder avant mai 2017
si vous continuez dans cette entreprise, c'est à partir de juin 2017 que vous aurez droit à vos 30 jours qui seront à solder avant mai 2018
bonne après midi
l'acquisition des congés est de juin à mai (pour vous de décembre à mai pour la première année)
donc au 31 mai vous aurez acquis : 2.5 x 6 mois = 15 jours
que vous pourrez prendre à partir du 1er juin 2016 et que vous devrez solder au 31 mai 2017
quand vous prenez une semaine entière on vous décomptera 6 jours
si vous prenez 2 semaines cet été, il vous restera 3 jours à solder avant mai 2017
si vous continuez dans cette entreprise, c'est à partir de juin 2017 que vous aurez droit à vos 30 jours qui seront à solder avant mai 2018
bonne après midi
Merci pour votre réponse.
Donc si j'ai bien compris, si je veux avoir quelques jours de congé pour les vacances de noël, j'ai tout intérêt à ne prendre que le minimum soit 12 jours cet été pour qu'il me reste des jours que je prendrais en décembre ?
Et si je prend tout mes jours de congé cet été, je n'en aurait plus pour décembre ? ou bien je pourrait prendre en décembre les jours que j'aurait gagné entre septembre et décembre ?
Donc si j'ai bien compris, si je veux avoir quelques jours de congé pour les vacances de noël, j'ai tout intérêt à ne prendre que le minimum soit 12 jours cet été pour qu'il me reste des jours que je prendrais en décembre ?
Et si je prend tout mes jours de congé cet été, je n'en aurait plus pour décembre ? ou bien je pourrait prendre en décembre les jours que j'aurait gagné entre septembre et décembre ?
il vous restera 3 jours à noel si vous prenez 1 jours cet été !
vous pouvez aussi demander des jours par anticipation (l'employeur n'a aucune obligation de vous les accorder) mais l'année d'après vous en aurez mins
vous n'avez pas bien lu ! relisez tranquillement
jusqu'en mai 2017 vous n'avez droit qu'à 15 jours ...
vous pouvez aussi demander des jours par anticipation (l'employeur n'a aucune obligation de vous les accorder) mais l'année d'après vous en aurez mins
vous n'avez pas bien lu ! relisez tranquillement
jusqu'en mai 2017 vous n'avez droit qu'à 15 jours ...
Et si je prend tout mes jours de congé cet été, je n'en aurait plus pour décembre ? ou bien je pourrait prendre en décembre les jours que j'aurait gagné entre septembre et décembre ?
Vous parlez des jours que vous aurez acquis depuis le 1er juin (et non à partir de septembre).
Oui, vous pouvez demander à votre employeur de les prendre par anticipation ( avant juin 2017, en décembre par ex) mais il n'est pas obligé d'accepter. Il faut donc voir cela directement avec lui
Vous parlez des jours que vous aurez acquis depuis le 1er juin (et non à partir de septembre).
Oui, vous pouvez demander à votre employeur de les prendre par anticipation ( avant juin 2017, en décembre par ex) mais il n'est pas obligé d'accepter. Il faut donc voir cela directement avec lui
La législation juridique et financière évolue en permanence...