Préavis
bibasses
Messages postés
1
Date d'inscription
dimanche 8 février 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
1 mars 2016
-
1 mars 2016 à 04:16
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 1 mars 2016 à 06:23
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 1 mars 2016 à 06:23
A voir également:
- Préavis
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Préavis de grève sncf 2024 - Accueil - Voyage-Vacances
- Préavis réduit personne âgée - Forum Habitation
- Modèle certificat médical pour préavis réduit - Forum Immobilier
1 réponse
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 719
1 mars 2016 à 06:23
1 mars 2016 à 06:23
Bonjour,
les situations ouvrant droit au préavis réduit;
1 - pertes d'emploi depuis moins de 6 mois (attention après 3 mois au bon vouloir du tribunal)
- rupture conventionnelle ou licenciement
- fin de CDD (non suivi immédiatement d'un autre)
- fin mission d'intérim (non suivi immédiatement d'une autre)
2 - Premier emploi
3 - Nouvel emploi suivant une perte d'emploi (le nouvel emploi de moins de 6 mois)
4 - Mutation professionnelle
5 - bénéficiaire RSA ou AAH
6 - Problèmes de santé rendant l'appartement incompatible (exemple problème arthrose au genou et appartement situé au 5e sans ascenseur) si ascenseur pas de préavis réduit.
7 - Logement en zone tendue.
vous devez impérativement mentionner le motif + Justificatif au moment de l'envoi. Dans le cas contraire 3 mois.
Pour les motifs :
1 a 2 attestation pole emploi ou acceptation ARE, lettre licenciement
3 - contrat de travail
4 - lettre de mutation employeur
5 - Attestation de Droits CAF pour le mois de pose du congé.
6 - Certificat médical.
7 - Aucun justif. Juste a préciser sur le courrier.
Attention : la démission (meme suivie d'un nouvel emploi) l'abandon de poste, la rupture du cdd al'initiative du salarié n'ouvre pas droit au préavis réduit.
Cordialement
les situations ouvrant droit au préavis réduit;
1 - pertes d'emploi depuis moins de 6 mois (attention après 3 mois au bon vouloir du tribunal)
- rupture conventionnelle ou licenciement
- fin de CDD (non suivi immédiatement d'un autre)
- fin mission d'intérim (non suivi immédiatement d'une autre)
2 - Premier emploi
3 - Nouvel emploi suivant une perte d'emploi (le nouvel emploi de moins de 6 mois)
4 - Mutation professionnelle
5 - bénéficiaire RSA ou AAH
6 - Problèmes de santé rendant l'appartement incompatible (exemple problème arthrose au genou et appartement situé au 5e sans ascenseur) si ascenseur pas de préavis réduit.
7 - Logement en zone tendue.
vous devez impérativement mentionner le motif + Justificatif au moment de l'envoi. Dans le cas contraire 3 mois.
Pour les motifs :
1 a 2 attestation pole emploi ou acceptation ARE, lettre licenciement
3 - contrat de travail
4 - lettre de mutation employeur
5 - Attestation de Droits CAF pour le mois de pose du congé.
6 - Certificat médical.
7 - Aucun justif. Juste a préciser sur le courrier.
Attention : la démission (meme suivie d'un nouvel emploi) l'abandon de poste, la rupture du cdd al'initiative du salarié n'ouvre pas droit au préavis réduit.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...