Renseignement

heureusement non
1 qui se permet d'insulter nos clients
et l'autre qui veux s'inscrire sur un compte personnel a l'entreprise .

Renseignement sur sanction éventuelle !

voyez votre drh ou votre comptable car à la moindre erreur ce sera les prud'hommes pour vous

re
je suis directeur d'établissement et n'ai pas été très convaincu par la réponse de notre avocat , c'est pour cela que j'ai publié sur ce forum dans le cas ou quelqu'un ou un avocat puisse m'aiguiller.

merci

perso je dirais qu'en tant que salarié je ne trahirais jamais mes confrères et consoeurs
par contre pour les défendre c'est sans problème

imaginez (perso je ne vous ai pas tutoyer) qu'un employeur, vous en l'occurrence, cherchiez à virer un collègue pour faute grave sans indemnité pour une petite bétise !
imaginez que je l'aide à remplir sa saisine !
imaginez que je plaide aux prud'hommes où les conclusions sont que vous voulez dégraisser votre société sans le moindre coût !
imaginez que j'obtienne 6 mois de salaire bruts !
imaginez vous qu'en plus je vous demande 1500 euros net au titre du cpc !
imaginez que ce scénario n'est peut être pas tirer de mon imagination !

Ce ne sont déjà pas mes collègues mais des collaborateurs !

Il faut quand même penser que s'il n'y a pas de clients , il n'y a pas de travail .
Ou avez vous vu que l'on pouvait insulter des clients !
Ou avez vous vu qu'un employé pouvait se connecter sur des comptes personnels d'une société ?
Et vous osez appeler cela une petite bêtise ?
S'il téléphone au volant d'un car avec 59 enfants a bord , vous qualifieriez cela comment ?

il n'y a aucune envie de dégraissage ( je trouve votre commentaire un peu déplacé)
Nous avons 45 conducteurs et nous en avons besoin !!
Pas de restructuration , de baisse de travail , bien au contraire .
Il y a eu en 40 ans , 2 licenciements !


Ces fait sont graves et il faut assumer ses actes !

donc zou votre avocat !!!!