Collègue dépressif, que faire
marj63
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 janv. 2016 à 18:43
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 janv. 2016 à 18:43
A voir également:
- Collègue dépressif, que faire
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux d'un collègue - Guide
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marylou.
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10 janv. 2016 à 12:48
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hello
et pourquoi ne pas en parlez à la direction ?
et pourquoi ne pas en parlez à la direction ?
salva57
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10 janv. 2016 à 12:54
10 janv. 2016 à 12:54
Bonjour,
Un collègue du service RH?
Que je sache le service RH est un service en étroite collaboration avec la direction. Et en temps que RH c'est à vous de gérer ce genre de situation.
Vous êtes censés être formé à ces situation.
Dans le pire des cas vous pouvez lui proposer une rupture conventionnelle c'est ce qui lui causera le moins de tord.
Salutations
Un collègue du service RH?
Que je sache le service RH est un service en étroite collaboration avec la direction. Et en temps que RH c'est à vous de gérer ce genre de situation.
Vous êtes censés être formé à ces situation.
Dans le pire des cas vous pouvez lui proposer une rupture conventionnelle c'est ce qui lui causera le moins de tord.
Salutations
marj63
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10 janvier 2016
10 janv. 2016 à 16:20
10 janv. 2016 à 16:20
Bonjour à tous,
C'est un collègue qui est censé diriger l entreprise. En fait nous sommes 6 .
Il est gérant, moi je gère tout l'administratif, je suis assistante de direction.
Notre directrice sait qu'il n'est pas suffisamment impliqué et lui a déjà demandé à plusieurs reprises ce qu il souhaitait pour arranger la situation. Mais tant qu'il n'a pas trouvé d autre boulot il ne veut pas lui dire qu'il veut partir.
C'est pas simple à gérer pour moi.
Si je dis franchement les choses à ma directrice ça lui retombera dessus et je ne veux pas lui causer du tort...
C'est un collègue qui est censé diriger l entreprise. En fait nous sommes 6 .
Il est gérant, moi je gère tout l'administratif, je suis assistante de direction.
Notre directrice sait qu'il n'est pas suffisamment impliqué et lui a déjà demandé à plusieurs reprises ce qu il souhaitait pour arranger la situation. Mais tant qu'il n'a pas trouvé d autre boulot il ne veut pas lui dire qu'il veut partir.
C'est pas simple à gérer pour moi.
Si je dis franchement les choses à ma directrice ça lui retombera dessus et je ne veux pas lui causer du tort...
marylou.
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27 août 2016
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10 janv. 2016 à 16:44
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Il est gérant,
ce n'est plus un collègue là !!!!
ce n'est plus un collègue là !!!!
marj63
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10 janvier 2016
10 janv. 2016 à 16:49
10 janv. 2016 à 16:49
Nous sommes une petite entreprise de 6 personnes, je travaille essentiellement avec lui donc oui c'est un collègue même si officiellement c' est mon supérieur. Nous gérons la société ensemble en comptant l'un sur l'autre. Quand il y a besoin de revenir le week-end on s'arrange. Les déplacements, bref on tient la barre tous les deux donc je veux l'aider et moi par la même occasion car je subis son comporte qui me pèse énormément au boulot!
marylou.
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27 août 2016
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10 janv. 2016 à 18:43
10 janv. 2016 à 18:43
vous êtes associée pour gérer la société ???
je comprends pas quelle est votre position dans cette société ??
je comprends pas quelle est votre position dans cette société ??
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marj63
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10 janvier 2016
10 janv. 2016 à 18:06
10 janv. 2016 à 18:06
Est il possible de demander une visite médicale?