Mon employeur exige que je forme son personnel !
yandel93000
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29 mars 2016 à 16:09
Marley - 30 mars 2016 à 16:34
Marley - 30 mars 2016 à 16:34
Bonjour,
Tout est dit dans le titre, mon employeur ma demandé de former une personne sur le poste que j'occupe.
Est il dans son droit de me demander et d'exiger que je forme son salarié?
Existe t-il un texte de loi / un article de loi qui puisse me couvrir si je refuse?
D'avance merci pour votre aide,
Cdt
Tout est dit dans le titre, mon employeur ma demandé de former une personne sur le poste que j'occupe.
Est il dans son droit de me demander et d'exiger que je forme son salarié?
Existe t-il un texte de loi / un article de loi qui puisse me couvrir si je refuse?
D'avance merci pour votre aide,
Cdt
A voir également:
- Rémunération pour former un collègue
- Obligé de former du personnel. - Forum salariés
- Lettre pour signaler un comportement irrespectueux d'un collègue - Guide
- Mon nouveau collègue est bien plus payé que moi. ✓ - Forum salariés
- Lettre pour dénoncer un collègue qui ne travaille pas - Forum salariés
- Rapport contre un collègue de travail pdf ✓ - Forum salariés
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jfqld
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28 mai 2018
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29 mars 2016 à 16:43
29 mars 2016 à 16:43
moi je le prendrai autrement.
Donner un peu de son savoir aux "jeunes" qui arrivent sur le marché du travail moi je trouve cela valorisant.
après ce n est que mon avis
J ai l impression que vous prenez cela comme une punition...
Donner un peu de son savoir aux "jeunes" qui arrivent sur le marché du travail moi je trouve cela valorisant.
après ce n est que mon avis
J ai l impression que vous prenez cela comme une punition...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par yandel93000 le 30/03/2016 à 11:26
On me demande de former une personne ayant de l'ancienneté dans l'entreprise, en litige avec les RH et les Prud'homme, ayant échoué sur tout les postes précédents occupés, sans compter les mauvais retours sur son comportement. On cherche à le caser au placard, donc on veut s'en débarrasser sur un poste, et il on choisi le mien.
C'est justement ce genre de personne, faisant parti de l'effectif de l'entreprise, qui bloque l'accès à l'emploi a un "jeune qui arrive sur le marché du travail" et plein de bon volonté.
Donc oui, c'est une punition.
Quelqu'un pourrait il apporter une réponse utile à ma question?
Cdt
30 mars 2016 à 12:54
je pouvais pas deviner
30 mars 2016 à 13:05
t'inquiètes pas .. avec tania on a lancé un appel à don pour t'offrir une boule de cristal !
bonne après midi à toi !!!