Mon employeur m'incite à partir
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Mon employeur veut que je quitte entreprise au 30 septembre
Il m'a parle 1)d'une rupture conventionnelle Je n'ai pas voulu écrire la lettre car il voulait que ce soit à mon initiative sinon licenciement
maintenant 2) retraite à son initiative (indemnité légale la même que licenciement)donc pour lui ne voit pas pourquoi faire un licenciement
Il me propose que indemnité légale
me dit que si je refuse il ne me le proposera plus et l'indemnité de retraite volontaire est inférieure
Seulement c'est lui qui impose une date de départ !
et les procédures "3 mois avant la date anniversaire"'(du salarié ou date à laquelle le salarié à son taux plein) n'est pas respecte
Je n'ai pas mon libre arbitre , surprise et stupéfaite
ma question est : la mise à la retraite à l'initiative de l'employeur est elle possible avant 65 ans ( le code du travail (LAMY) dit que non sauf cas particulier )
j'ai 39ans ancienneté
qu'en pensez vous?
Il m'a parle 1)d'une rupture conventionnelle Je n'ai pas voulu écrire la lettre car il voulait que ce soit à mon initiative sinon licenciement
maintenant 2) retraite à son initiative (indemnité légale la même que licenciement)donc pour lui ne voit pas pourquoi faire un licenciement
Il me propose que indemnité légale
me dit que si je refuse il ne me le proposera plus et l'indemnité de retraite volontaire est inférieure
Seulement c'est lui qui impose une date de départ !
et les procédures "3 mois avant la date anniversaire"'(du salarié ou date à laquelle le salarié à son taux plein) n'est pas respecte
Je n'ai pas mon libre arbitre , surprise et stupéfaite
ma question est : la mise à la retraite à l'initiative de l'employeur est elle possible avant 65 ans ( le code du travail (LAMY) dit que non sauf cas particulier )
j'ai 39ans ancienneté
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1 réponse
bonjour, la mise a la retraite par l'employeur ne correspond ni a un licenciement, ni a une rupture conventionnelle.
c'est vrai avec une rupture conventionnelle ou un licenciement ou une mise a la retraite et avec 39 ans d ancienneté, sera bien plus élevée que un départ décidé par vous.
c'est vrai avec une rupture conventionnelle ou un licenciement ou une mise a la retraite et avec 39 ans d ancienneté, sera bien plus élevée que un départ décidé par vous.