A qui demander la reconnaissance
criiss35
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claritta49 Messages postés 6 Statut Membre -
claritta49 Messages postés 6 Statut Membre -
Victime d'une opération du dos suite à un accident du travail reconnu maladie
Professionnelle avec taux ipp 12% de la msa
J'ai changé de caisse sécurité sociale.
J'ai été victime a nouveau de deux rechutes du dos non déclaré en accident du travail pour 1je crois .
Mon entreprise est une entreprise pour travailleurs handicapés.la secu ma reconnu en invalidité première catégorie pour deux autres maladie mais pas le dos.
Je suis en procédure de licenciement
Inaptitute au poste occupé
Professionnelle avec taux ipp 12% de la msa
J'ai changé de caisse sécurité sociale.
J'ai été victime a nouveau de deux rechutes du dos non déclaré en accident du travail pour 1je crois .
Mon entreprise est une entreprise pour travailleurs handicapés.la secu ma reconnu en invalidité première catégorie pour deux autres maladie mais pas le dos.
Je suis en procédure de licenciement
Inaptitute au poste occupé
A voir également:
- A qui demander la reconnaissance
- Tarif notaire reconnaissance de dette - Guide
- Decharge de reconnaissance - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Spondylolisthésis reconnaissance handicap - Forum salariés
- Reconnaissance de dette modèle - Guide
- Lettre annulation reconnaissance de dette - Forum Justice
1 réponse
Bonsoir!
Avec ce taux d'IPP de 12%, vous êtes, DE DROIT, reconnu comme travailleur handicapé. (c'est le cas à partir de 10%).
Mais, souvent, les entreprises aiment avoir une notification officielle de cette reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). C'est complètement idiot car inutile, mais c'est souvent comme ça...
Dites le à votre entreprise ( si c'est une Entreprise Adaptée (EA) comme je crois le comprendre, elle doit être au courant...). Cela vous éviterait d'avoir à faire un dossier à la MDPH ( maison départementale des personnes Handicapées) ou MDA ( Maison Départementale de l'autonomie) de votre département.
Si l'entreprise exige quand même de vous cette RQTH, peut-être qu'elle veut que vous ayez l'Orientation Professionnelle "EA" pour pouvoir continuer à vous employer.
Il faudra donc déposer un dossier à la MDPH ou à la MDA de votre département.
J'espère avoir répondu à votre question.
Bonne semaine!
Avec ce taux d'IPP de 12%, vous êtes, DE DROIT, reconnu comme travailleur handicapé. (c'est le cas à partir de 10%).
Mais, souvent, les entreprises aiment avoir une notification officielle de cette reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). C'est complètement idiot car inutile, mais c'est souvent comme ça...
Dites le à votre entreprise ( si c'est une Entreprise Adaptée (EA) comme je crois le comprendre, elle doit être au courant...). Cela vous éviterait d'avoir à faire un dossier à la MDPH ( maison départementale des personnes Handicapées) ou MDA ( Maison Départementale de l'autonomie) de votre département.
Si l'entreprise exige quand même de vous cette RQTH, peut-être qu'elle veut que vous ayez l'Orientation Professionnelle "EA" pour pouvoir continuer à vous employer.
Il faudra donc déposer un dossier à la MDPH ou à la MDA de votre département.
J'espère avoir répondu à votre question.
Bonne semaine!
La législation juridique et financière évolue en permanence...