A qui demander la reconnaissance
criiss35
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 21 mai 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
22 mai 2015
-
Modifié par criiss35 le 22/05/2015 à 08:28
claritta49 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2015 - 25 mai 2015 à 23:05
claritta49 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2015 - 25 mai 2015 à 23:05
A voir également:
- A qui demander la reconnaissance
- Decharge de reconnaissance - - Modèles de lettres Patrimoine
- Tarif notaire reconnaissance de dette - Guide
- Reconnaissance de paternité délai - Guide
- Reconnaissance du père et caf - Forum RSA
- Modèle reconnaissance de dette avance sur héritage - Forum Donation-Succession
1 réponse
claritta49
Messages postés
4
Date d'inscription
lundi 25 mai 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
26 mai 2015
2
25 mai 2015 à 23:05
25 mai 2015 à 23:05
Bonsoir!
Avec ce taux d'IPP de 12%, vous êtes, DE DROIT, reconnu comme travailleur handicapé. (c'est le cas à partir de 10%).
Mais, souvent, les entreprises aiment avoir une notification officielle de cette reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). C'est complètement idiot car inutile, mais c'est souvent comme ça...
Dites le à votre entreprise ( si c'est une Entreprise Adaptée (EA) comme je crois le comprendre, elle doit être au courant...). Cela vous éviterait d'avoir à faire un dossier à la MDPH ( maison départementale des personnes Handicapées) ou MDA ( Maison Départementale de l'autonomie) de votre département.
Si l'entreprise exige quand même de vous cette RQTH, peut-être qu'elle veut que vous ayez l'Orientation Professionnelle "EA" pour pouvoir continuer à vous employer.
Il faudra donc déposer un dossier à la MDPH ou à la MDA de votre département.
J'espère avoir répondu à votre question.
Bonne semaine!
Avec ce taux d'IPP de 12%, vous êtes, DE DROIT, reconnu comme travailleur handicapé. (c'est le cas à partir de 10%).
Mais, souvent, les entreprises aiment avoir une notification officielle de cette reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). C'est complètement idiot car inutile, mais c'est souvent comme ça...
Dites le à votre entreprise ( si c'est une Entreprise Adaptée (EA) comme je crois le comprendre, elle doit être au courant...). Cela vous éviterait d'avoir à faire un dossier à la MDPH ( maison départementale des personnes Handicapées) ou MDA ( Maison Départementale de l'autonomie) de votre département.
Si l'entreprise exige quand même de vous cette RQTH, peut-être qu'elle veut que vous ayez l'Orientation Professionnelle "EA" pour pouvoir continuer à vous employer.
Il faudra donc déposer un dossier à la MDPH ou à la MDA de votre département.
J'espère avoir répondu à votre question.
Bonne semaine!
La législation juridique et financière évolue en permanence...