Inaptitude

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le délai de 1 mois commence à C/ de la date de la visite médicale ayant constaté l'inaptitude:
donc pour vous à la date de la 2ème visite médicale d'inaptitude;
cdlt

Délai
...L'obligation de reclassement s'impose à l'employeur pendant le mois qui suit l'examen à l'issue duquel l'inaptitude a été déclarée.....

...Pendant le mois de délai de reclassement, l'employeur n'est pas tenu de vous rémunérer (sauf si des dispositions conventionnelles le prévoient).....

.....Si, à l'issue de ce délai d'un mois, vous n'êtes n'est ni reclassé, ni licencié, l'employeur doit alors vous verser le salaire correspondant à l'emploi que vous occupiez avant l'arrêt de travail......

bonjour et merci pour tous ces renseignements si précieux.
autre question: lorsque mon employeur me renverra chez moi pour effectuer mon mois de préavis même voir deux; est ce que j'ai le droit de travailler pendant cette période? par avance merci.
cordialement

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vous trouverez toutes les infos utiles sur ces 2 sites
cdlt

Les conséquences de l'inaptitude du salarié
travail-emploi.gouv.fr/.../les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html

19 nov. 2014 - Si une inaptitude médicale au travail est constatée par le médecin du travail, des .... La procédure de licenciement pour motif personnel doit être ... le préavis n'est pas exécuté et le contrat de travail est rompu à la date de ...

Licenciement pour inaptitude : les droits du salarié - Juritravail
www.juritravail.com/Actualite/preavis-licenciement/Id/455

.....Vous devez connaitre vos droits pour mieux les défendre si besoin est. ... En cas de licenciement pour inaptitude, le préavis n'est pas exécuté........