Indémnité si contrat intérim rompu pour un CDI

Bonjour,

Petit soucis au travail.

Mon employeur a décider de diminuer mon temps de travail à 28h semaine, mais de garder un contrat de 35h. Je lui doit donc 7h par semaine.

Il veux donc, que quand ma collègue par en vacance, je la remplace sur toute la journée, c'est à dire, de 7h à 18h avec 1h de pose entre midi et le samedi de 7h à 13. Ce qui me fait donc 55h par semaine.

Sachant que la durée de travail maximum est de 48h par semaine et que je n'ai que le dimanche comme repos, est-ce possible?

De plus, il me reste des heures à lui devoir, car même en remplacent ma collègue pendant 5 semaines, il m'en reste énor...

Bonjour, aujourd'hui je réfléchis aux possibilités de mettre fin de manière prématurée à mon contrat d'intérim.

La date de fin me paraît trop lointaine et j'ai de plus en plus de mal à m'y sentir bien.
J'aimerai éviter d'aller dans les extrêmes et faire une bêtise.

Le problème est qu'aujourd'hui le travail en question ne me correspond plus, je m'y sens de moins en moins bien, j'ai de plus en plus de mal d'y travailler , et je réfléchis aux possibilités d'y mettre fin avant la fin du contrat.

Je ne sais pas à qui en parler et je ne sais pas comment m'y prendre.

J'ai lu qu'il fallait avoir une embauche de Cdi, un cas d'urg...

Bonjour,
je vais quitter mon emploi actuel, en démissionnant d'ci 3 mois car mon patron ne veut pas de rupture conventionnelle.
j'aimerai pourtant avoir le temps de repenser à ce que je voudrai faire et m'accorder possiblement une courte période de break.
ma question est la suivante, si je fais quelques mois d'intérim (2 à 3 mois par ex), cela va t-il me permettre d'activer mes droits au chômage en prenant également en compte les 3 ans passés dans mon actuelle boite ?

merci beaucoup

Bonjour,

J'ai signé un contrat intérim avec un terme precis au 10/05 mais ayant une souplesse jusqu'au retour de la personne absente.

Je ne souhaite pas renouveler cette mission.

En ai je le droit?

Merci