N'employer que des femmes
crabyyy
-
3 janv. 2015 à 16:02
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 3 janv. 2015 à 21:59
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 3 janv. 2015 à 21:59
A voir également:
- N'employer que des femmes
- Réputation des femmes ivoiriennes ✓ - Forum Mariage
- Employer une femme de ménage entreprise - Forum salariés
- Ne pas déclarer à pôle emploi que je travaillé ✓ - Forum Chômage
- PROBLEME FEMME IVOIRIENNE ✓ - Forum Mariage
- Que du fake confiance pour une femme ✓ - Forum compte bancaire
2 réponses
hoquei44
Messages postés
16356
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
18 novembre 2024
8 806
Modifié par hoquei44 le 3/01/2015 à 16:19
Modifié par hoquei44 le 3/01/2015 à 16:19
Bonjour,
Article L1132-1 du Code du travail
"Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son lieu de résidence ou en raison de son état de santé ou de son handicap."
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042026716/2020-06-23/
Article L1132-1 du Code du travail
"Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, telle que définie à l'article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 3221-3, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, de son lieu de résidence ou en raison de son état de santé ou de son handicap."
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042026716/2020-06-23/
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 639
3 janv. 2015 à 21:59
3 janv. 2015 à 21:59
Un peu de lecture sur le sujet:
https://www.memoireonline.com/02/12/5395/Discrimination-dans-le-monde-du-travail.html
https://www.memoireonline.com/02/12/5395/Discrimination-dans-le-monde-du-travail.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 janv. 2015 à 16:34
3 janv. 2015 à 17:05
Pas vu, c'est marqué où ?
CB
Modifié par Enka1 le 3/01/2015 à 17:24
" c'est marqué où ? "
Nulle part ! ... C' est un gag !
D' ailleurs, il ferait bien d' apporter un peu plus de précisions sur le sujet, cet internaute ! ... Ne serait-ce que par curiosité ...
Dans ma région, il y a un magasin, qui pour ses recrutements ne voulait que des vendeurs et vendeuses jeunes , belles et beaux ... pour attirer une clientèle de minettes et minets ... Il a été condamné aux prud' hommes !
Modifié par TAT le 3/01/2015 à 21:53
Il reste toujours la possibilité de vous travestir en Femme puisque vous y tenez tant à intégrer cette entreprise... N'est ce pas justement parce que le pourcentage des Femmes employées qui vous motive ?
3 janv. 2015 à 21:46
près de chez moi il y a un centre de remise en forme qui n'autorise que les femmes, les hommes sont exclus et donc pour l'encadrement de ces remises en forme, il n' été embauché que des femmes